প্রতিনিধি ও তথ্যের বিবরণ:BDS Bulbul AHmed

নিজস্ব প্রতিবেদক, ঢাকা

প্রকাশের সময় ও তারিখ: ২৩ অক্টোবর ২০২৬, ০৩:২০ অপরাহ্ন

স্থান: অনলাইন ডেস্ক, ঢাকা

বাংলাদেশের বৈদেশিক কর্মসংস্থানে এশিয়ার শীর্ষ চার অর্থনৈতিক পরাশক্তি—মালয়েশিয়া, জাপান, দক্ষিণ কোরিয়া এবং থাইল্যান্ডের শ্রমবাজার নিয়ে একযোগে নতুন দিগন্ত উন্মোচিত হয়েছে। মধ্যপ্রাচ্যের ঐতিহ্যবাহী শ্রমবাজারগুলোর পাশাপাশি বিকল্প ও উচ্চ আয়ের গন্তব্য হিসেবে এই দেশগুলোর সাথে একের পর এক যুগান্তকারী চুক্তি ও সরকারি নীতিগত পরিবর্তন প্রবাসীদের জন্য দক্ষ ও সুরক্ষিত কর্মসংস্থানের বিশাল ক্ষেত্র তৈরি করেছে।

২০২৬ সালের অক্টোবর মাসের সর্বশেষ সরকারি ঘোষণা ও আন্তর্জাতিক চুক্তি অনুযায়ী চার দেশের শ্রমবাজারের সুনির্দিষ্ট আপডেট নিচে তুলে ধরা হলো:

মালয়েশিয়া: উন্মুক্ত হলো শ্রমবাজার, ১০ হাজার কর্মী যাচ্ছেন শূন্য খরচে

দীর্ঘদিন বন্ধ থাকার পর ২০২৬ সালের সেপ্টেম্বর-অক্টোবর থেকে মালয়েশিয়ার শ্রমবাজার বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য অফিশিয়ালি পুনরায় চালু হয়েছে।

• সর্বশেষ আপডেট: প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, মালয়েশিয়া সরকার কর্মী নিয়োগে স্বচ্ছতা আনতে বাংলাদেশের ৩৩৮টি রিক্রুটিং এজেন্সিকে তালিকাভুক্ত (Enlisted) করেছে, যার মধ্যে রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠান ‘বোয়েসেল’ (BOESL) অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
• শূন্য অভিবাসন ব্যয় (Zero Cost): বাংলাদেশ সরকারের বিশেষ অনুরোধে মালয়েশিয়া কর্তৃপক্ষ প্রাথমিকভাবে ১০,০০০ বাংলাদেশি কর্মীকে সম্পূর্ণ ‘শূন্য খরচে’ (Free of Cost) নেওয়ার নীতিগত সিদ্ধান্ত দিয়েছে।
• পরিকল্পনা: আগামী ৬ মাসে ধাপে ধাপে বিভিন্ন এজেন্সির মাধ্যমে প্রায় ২,০০,০০০ কর্মী নিয়োগের রোডম্যাপ তৈরি করা হয়েছে। মূলত উৎপাদন, কনস্ট্রাকশন ও সেবা খাতে এই কর্মীরা কাজ পাবেন।

জাপান: ঐতিহাসিক চুক্তি, ২০২৭ সালের এপ্রিল থেকে সরাসরি কর্মী নিয়োগ

দক্ষ জনশক্তি রপ্তানি ও অভিবাসী সুরক্ষায় জাপানের সঙ্গে বাংলাদেশ একটি যুগান্তকারী মেমোরেন্ডাম অব কো-অপারেশন (MoC) সম্পাদন করেছে।

• সর্বশেষ আপডেট: গত ১৭ অক্টোবর ২০২৬-এ দুই দেশের মধ্যে ‘ইএসডিপি-এমওসি’ (ESDP-MOC – Memorandum of Cooperation on Employment Skills Development) চুক্তিটি চূড়ান্তভাবে স্বাক্ষরিত হয়েছে। এই চুক্তির প্রথম মেয়াদ ৫ বছর, যা পরবর্তীতে আরও ৫ বছরের জন্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে বৃদ্ধি পাবে (মোট ১০ বছর)।
• নিয়োগের সময়কাল: এই নতুন কাঠামোর অধীনে আগামী ২০২৭ সালের ১ এপ্রিল থেকে সরাসরি বাংলাদেশ থেকে কর্মী নেবে জাপান।
• সুযোগ ও অধিকার: চুক্তির শর্তানুযায়ী, জাপানে যাওয়া বাংলাদেশি কর্মীরা জাপানের স্থানীয় নাগরিকদের সমপরিমাণ আইনি সুরক্ষা, বেতন-ভাতা এবং নারী-পুরুষের সমান কর্মক্ষেত্রের অধিকার পাবেন। ৫ বছরে ১ লক্ষাধিক দক্ষ কর্মী পাঠানোর লক্ষ্যমাত্রা রয়েছে।

দক্ষিণ কোরিয়া: নির্মাণ ও মৌসুমি খাতে সুযোগ বৃদ্ধির জোর প্রচেষ্টা

ইপিএস (Employment Permit System) বা সরকারি ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে দক্ষিণ কোরিয়ায় বাংলাদেশি কর্মীদের চাহিদা ক্রমাগত বাড়ছে।

• সর্বশেষ আপডেট: ২০২৬ সালের ২০ অক্টোবর সিউলে দক্ষিণ কোরিয়ার ‘ন্যাশনাল এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিস অ্যাসোসিয়েশন’ (NESA) এবং ‘কন্সট্রাকশন অ্যাসোসিয়েশন অব কোরিয়া’ (CAK) এর সাথে বাংলাদেশের প্রবাসী কল্যাণ প্রতিমন্ত্রীর একটি উচ্চপর্যায়ের দ্বিপাক্ষিক বৈঠক অনুষ্ঠিত হয়েছে।
• নতুন কাজের ক্ষেত্র: প্রথাগত ম্যানুফ্যাকচারিং ও কৃষি খাতের পাশাপাশি দক্ষিণ কোরিয়ার বড় বড় নির্মাণশিল্প (Construction Sector) এবং স্বল্পমেয়াদি মৌসুমি কর্মসংস্থানে (Seasonal Jobs) বাংলাদেশি দক্ষ কর্মীদের যুক্ত করার বিষয়ে কোরিয়ান কর্তৃপক্ষ ইতিবাচক সাড়া দিয়েছে।
• পূর্বশর্ত: কোরিয়ায় যাওয়ার জন্য ব্যবহারিক কোরিয়ান ভাষা শিক্ষা (EPS-TOPIK) এবং কর্মক্ষেত্রভিত্তিক কারিগরি দক্ষতা অর্জন করা বাধ্যতামূলক।

৪. থাইল্যান্ড: কারিগরি ও ট্যুরিজম খাতে নতুন উইন্ডো

সাধারণত থাইল্যান্ডে বাংলাদেশিদের শ্রমবাজার সেভাবে পরিচিত না হলেও সাম্প্রতিক সময়ে সরকারিভাবে এই বাজার উন্মোচনের বড় উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে

• সর্বশেষ আপডেট: মধ্যপ্রাচ্যের ওপর একক নির্ভরতা কমাতে থাইল্যান্ডের সেবা খাত, বিশেষ করে ট্যুরিজম, হসপিটালিটি এবং নির্দিষ্ট কিছু টেকনিক্যাল ম্যানুফ্যাকচারিং প্ল্যান্টে বাংলাদেশ থেকে দক্ষ ও আধা-দক্ষ কর্মী নেওয়ার বিষয়ে সমঝোতা চুক্তি ও কূটনৈতিক আলোচনা চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছে।

চার দেশের শ্রমবাজারের তুলনামূলক চিত্র

দেশ	নিয়োগের মূল মাধ্যম	প্রধান চাহিদাসম্পন্ন খাতসমূহ	মূল যোগ্যতা/প্রয়োজনীয়তা
মালয়েশিয়া	৩৩৮টি অনুমোদিত বেসরকারি ও সরকারি এজেন্সি	উৎপাদন (Manufacturing), নির্মাণ ও প্ল্যান্টেশন	মেডিকেল ফিটনেস এবং সাধারণ কাজের অভিজ্ঞতা
জাপান	নতুন ESDP-MOC চুক্তির আওতাভুক্ত প্রক্রিয়া	কেয়ারগিভিং, নির্মাণ, এভিয়েশন ও গার্মেন্টস	জাপানি ভাষা দক্ষতা এবং নির্দিষ্ট কাজের টেকনিক্যাল জ্ঞান
দক্ষিণ কোরিয়া	সরাসরি সরকারি প্রতিষ্ঠান ‘বোয়েসেল’ (BOESL)	ম্যানুফ্যাকচারিং, নির্মাণশিল্প এবং কৃষি	কোরীয় ভাষা (EPS-TOPIK) এবং পেশাভিত্তিক ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ
থাইল্যান্ড	জি-টু-জি (G2G) ও অনুমোদিত সরকারি কাঠামো	হসপিটালিটি, সেবা শিল্প এবং টেকনিক্যাল কাজ	ইংরেজি বা থাই ভাষার প্রাথমিক জ্ঞান ও বৃত্তিমূলক শিক্ষা

জাপান ও দক্ষিণ কোরিয়াসহ উন্নত দেশগুলোতে কেয়ারগিভার, নির্মাণকর্মী এবং আইটি প্রফেশনাল হিসেবে যাওয়ার জন্য সম্পূর্ণ ভিন্ন ভিন্ন সরকারি ও প্রাতিষ্ঠানিক মাধ্যম (সিস্টেম) অনুসরণ করতে হয়। নিচে প্রতিটি কাজের জন্য নির্দিষ্ট আবেদন প্রক্রিয়া, যোগ্যতা এবং সঠিক সিস্টেমের বিস্তারিত বিবরণ দেওয়া হলো:

কেয়ারগিভার (Caregiver) বা সেবামূলক পেশা

জাপানে বয়স্কদের সেবা করার জন্য বর্তমানে বাংলাদেশ থেকে প্রচুর কেয়ারগিভার নেওয়া হচ্ছে।

• প্রধান সিস্টেম: জাপানের ক্ষেত্রে এটি মূলত দুটি সিস্টেমে হয়—SSW (Specified Skilled Worker) এবং TITP (Technical Intern Training Program)। এছাড়া সরকারি প্রতিষ্ঠান বোয়েসেল (BOESL) মাঝে মাঝে বিশেষ সার্কুলার দেয়।
• প্রয়োজনীয় যোগ্যতা:
  • ভাষা দক্ষতা: জাপানি ভাষার দক্ষতা পরীক্ষা JLPT N4 অথবা JFT-Basic A2 পাস করতে হবে।
  • কারিগরি দক্ষতা: নার্সিং বা সেবামূলক কাজের ওপর Caregiving Skills Evaluation Test পাস করতে হবে (SSW-এর জন্য)।
• আবেদন প্রক্রিয়া: ভাষা ও দক্ষতার সার্টিফিকেট অর্জনের পর জাপানের অনুমোদিত রিক্রুটিং এজেন্সি (যেমন বোয়েসেল বা প্রবাসী কল্যাণ মন্ত্রণালয়ের তালিকাভুক্ত বৈধ এজেন্সি) এর মাধ্যমে জাপানি কোম্পানির সাথে ইন্টারভিউ দিয়ে ভিসা প্রসেস করতে হয়।

নির্মাণকর্মী (Construction Worker)

মালয়েশিয়া ও দক্ষিণ কোরিয়ায় কনস্ট্রাকশন খাতে বাংলাদেশি কর্মীদের বিশাল চাহিদা রয়েছে।

• প্রধান সিস্টেম:
  • দক্ষিণ কোরিয়া: সম্পূর্ণ সরকারি EPS (Employment Permit System) এর মাধ্যমে।
  • মালয়েশিয়া: সরকারের অনুমোদিত ৩৩৮টি রিক্রুটিং এজেন্সির মাধ্যমে (যার মধ্যে বোয়েসেলও অন্তর্ভুক্ত)।
• প্রয়োজনীয় যোগ্যতা:
  • দক্ষিণ কোরিয়া: কোরিয়ান ভাষার পরীক্ষা EPS-TOPIK পাস করতে হবে এবং নির্মাণকাজের বেসিক ট্রেনিং থাকতে হবে।
  • মালয়েশিয়া: শারীরিক সক্ষমতা, মেডিকেল ফিটনেস এবং বিএমইটি (BMET) ডাটাবেজে নাম নিবন্ধন থাকতে হবে।
• আবেদন প্রক্রিয়া: কোরিয়ার জন্য বোয়েসেলের (BOESL) ওয়েবসাইটে যখন কনস্ট্রাকশন খাতের সার্কুলার দেবে, তখন আবেদন করে লটারি বা ভাষা পরীক্ষায় অংশ নিতে হবে। মালয়েশিয়ার জন্য অনুমোদিত এজেন্সির মাধ্যমে বা সরকারি জিরো-কস্ট পুলে নাম নিবন্ধন করে অগ্রসর হতে হবে।

আইটি প্রফেশনাল (IT Professional / Engineer)

জাপান ও দক্ষিণ কোরিয়ায় আইটি খাতের চাকরিগুলো উচ্চ বেতনের এবং এটি সম্পূর্ণ মেধাভিত্তিক।

• প্রধান সিস্টেম: এটি মূলত সরাসরি প্রাতিষ্ঠানিক নিয়োগ (Direct Corporate Hiring) এবং সরকারি প্রতিষ্ঠান বোয়েসেল (BOESL)-এর বিশেষ টেকনিক্যাল রিক্রুটমেন্ট ড্রাইভের মাধ্যমে হয়ে থাকে।
• প্রয়োজনীয় যোগ্যতা:
  • শিক্ষাগত যোগ্যতা: কম্পিউটার সায়েন্স (CSE), আইটি বা রিলেটেড ইঞ্জিনিয়ারিং বিষয়ে ব্যাচেলর ডিগ্রি।
  • দক্ষতা: সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট, ডাটা সায়েন্স, সাইবার সিকিউরিটি বা নেটওয়ার্কিংয়ের বাস্তব অভিজ্ঞতা।
  • ভাষা: জাপানের জন্য সাধারণত JLPT N3 বা N2 লেভেল খোঁজা হয়। তবে কিছু গ্লোবাল কোম্পানিতে শুধু ইংরেজি (TOEFL/IELTS) জানলেও সুযোগ মেলে।
• আবেদন প্রক্রিয়া: বোয়েসেল প্রতি বছর জাপান ও কোরিয়ার আইটি কোম্পানির জন্য সরাসরি নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে। এছাড়া Daijob, Wantedly, LinkedIn-এর মতো আন্তর্জাতিক জব পোর্টাল ব্যবহার করে সরাসরি জাপানি বা কোরিয়ান কোম্পানিতে স্পন্সরশিপ ভিসার জন্য আবেদন করা যায়।

তিনটি বিষয়ের একটি সংক্ষিপ্ত তুলনামূলক ছক

পেশা	মূল গন্তব্য দেশ	প্রধান মাধ্যম (System)	ভাষা শিক্ষার গুরুত্ব
কেয়ারগিভার	জাপান	SSW / TITP (সরকারি ও বৈধ প্রাইভেট এজেন্সি)	খুবই উচ্চ (N4 বা সমমান আবশ্যক)
নির্মাণকর্মী	দক্ষিণ কোরিয়া, মালয়েশিয়া	EPS (কোরিয়া) / অনুমোদিত এজেন্সি (মালয়েশিয়া)	মাঝারি থেকে উচ্চ (কোরিয়ার জন্য বাধ্যতামূলক)
আইটি প্রফেশনাল	জাপান, দক্ষিণ কোরিয়া	সরাসরি কোম্পানি ইন্টারভিউ / BOESL সার্কুলার	মাঝারি (ইংরেজি বা বেসিক ভাষা জানলে অগ্রাধিকার)

জাপান ও দক্ষিণ কোরিয়ার মতো উন্নত দেশে আইটি প্রফেশনাল (Software Engineer, Web Developer, Data Scientist, Cyber Security Expert ইত্যাদি) হিসেবে ক্যারিয়ার গড়ার সিদ্ধান্তটি অত্যন্ত চমৎকার এবং দীর্ঘমেয়াদে অত্যন্ত লাভজনক। এই খাতের সবচেয়ে বড় সুবিধা হলো, এখানে কোনো লটারি বা শারীরিক সক্ষমতার পরীক্ষা নেই; সম্পূর্ণ মেধা ও কারিগরি দক্ষতার ওপর ভিত্তি করে ভিসা পাওয়া যায়।

একজন আইটি প্রফেশনাল হিসেবে বিদেশ যাওয়ার জন্য আপনাকে প্রধানত ২টি অফিশিয়াল সিস্টেম অনুসরণ করতে হবে:

সরকারি মাধ্যম: বোয়েসেল (BOESL) আইটি রিক্রুটমেন্ট

বাংলাদেশ সরকারের একমাত্র রাষ্ট্রীয় জনশক্তি রপ্তানিকারক প্রতিষ্ঠান BOESL (Bangladesh Overseas Employment and Services Limited) প্রতি বছর জাপান ও দক্ষিণ কোরিয়ার বিভিন্ন নামী আইটি কোম্পানির সাথে যৌথভাবে “Direct Hiring Drive” বা সরাসরি নিয়োগ মেলার আয়োজন করে।

• পদ্ধতি: বোয়েসেল তাদের অফিশিয়াল ওয়েবসাইটে (boesl.gov.bd) সার্কুলার দেয়। সেখানে দেওয়া লিংকে আপনার রিজিউমি/সিভি (Resume) জমা দিতে হয়।
• বাছাই প্রক্রিয়া: কোম্পানির প্রতিনিধিরা প্রাথমিক সিভি শর্টলিস্ট করে সরাসরি বা অনলাইনের মাধ্যমে টেকনিক্যাল ইন্টারভিউ এবং কোডিং টেস্ট নেন।
• সুবিধা: সরকারি মাধ্যমে হওয়ায় কোনো বাড়তি এজেন্সির খরচ বা প্রতারিত হওয়ার ভয় থাকে না। ভিসা প্রসেসিং খুব দ্রুত ও স্বচ্ছ হয়।

প্রাতিষ্ঠানিক মাধ্যম: সরাসরি আন্তর্জাতিক জব পোর্টাল (Direct Hiring)

জাপান ও কোরিয়ার অনেক গ্লোবাল কোম্পানি এখন বিশ্বজুড়ে দক্ষ কর্মী খুঁজছে, যারা সরাসরি স্পন্সরশিপ ভিসা (যেমন জাপানের জন্য Engineer/Specialist in Humanities/International Services Visa) দিয়ে কর্মী নিয়ে যায়।

• পদ্ধতি: আপনাকে আন্তর্জাতিক জব পোর্টালগুলোতে নিয়মিত চোখ রাখতে হবে এবং আপনার প্রোফাইল অনুযায়ী আবেদন করতে হবে।
• সেরা কিছু প্ল্যাটফর্ম:
  • জাপানের জন্য: Daijob.com, Wantedly, TokyoDev, Japan Dev, এবং LinkedIn.
  • দক্ষিণ কোরিয়ার জন্য: Seoul Startups, Wanted.co.kr, এবং LinkedIn.

সফলভাবে যাওয়ার জন্য ৩টি মূল প্রস্তুতি (Action Plan)

যদি আপনি ২০২৭ সালের মধ্যে একজন আইটি প্রফেশনাল হিসেবে বিদেশে যেতে চান, তবে আজ থেকেই এই ৩টি বিষয়ে প্রস্তুতি শুরু করুন:

• ক. শক্তিশালী টেকনিক্যাল পোর্টফোলিও: আপনার GitHub প্রোফাইল অত্যন্ত চমৎকার হতে হবে। আপনি যে প্রযুক্তিতে (যেমন: Python, JavaScript, Java, DevOps, Multi-Cloud) দক্ষ, তার প্রাক্টিক্যাল প্রজেক্টগুলো পোর্টফোলিওতে প্রদর্শন করুন।
• খ. গ্লোবাল স্ট্যান্ডার্ড সিভি (Resume): জাপানি বা কোরিয়ান কোম্পানিগুলোর জন্য সিভি হতে হবে এক বা সর্বোচ্চ দুই পৃষ্ঠার, যা হবে সম্পূর্ণ অ্যাকশন-অরিয়েন্টেড (আপনি কোন প্রজেক্টে কী ভূমিকা রেখেছেন এবং তার আউটপুট কী ছিল)।
• গ. ভাষা ও যোগাযোগ দক্ষতা:
  • জাপান: কিছু কোম্পানি শুধু ইংরেজিতে কর্মী নিলেও, আপনি যদি JLPT N3 বা N2 লেভেলের জাপানি ভাষা শিখে রাখেন, তবে আপনার চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা ৯০% বেড়ে যাবে এবং বেতনও অনেক বেশি হবে।
  • দক্ষিণ কোরিয়া: ইংরেজি জানা বাধ্যতামূলক, পাশাপাশি কোরিয়ান ভাষার বেসিক (TOPIK Level 2/3) জানা থাকলে ইন্টারভিউতে বিশাল অ্যাডভান্টেজ পাওয়া যায়।
• আরও খবর জানতে ভিজিট করুন: পালসবাংলাদেশ ওয়েবসাইটে।

প্রতিবেদক : বিডিএস বুলবুল আহমেদ (Senior Content & SEO Consultant)
বিভাগ (Category): রাজনীতি → নির্বাচনী খবর
প্রকাশের তারিখ: ২২ অক্টোবর, ২০২৬
তথ্যসূত্র (Sources): নির্বাচন কমিশন সচিবালয়ের বিজ্ঞপ্তি ও গেজেট, প্রথম আলো, বিডিনিউজ২৪, যুগান্তর, বাংলা ট্রিবিউন, রাইজিংবিডি, টিবিএস বাংলা, ঢাকা পোস্ট

ঢাকা: স্থানীয় সরকারের প্রায় সব স্তরেই এখন নির্বাচিত প্রতিনিধি নেই, তাই ভোটের সময়সূচি নিয়ে সাধারণ মানুষের আগ্রহ বেড়েছে। ভোট হবে পাঁচ স্তরে: ইউনিয়ন পরিষদ, পৌরসভা, উপজেলা পরিষদ, জেলা পরিষদ ও সিটি করপোরেশন। তবে তারিখ নিয়ে এখনো পুরোপুরি স্পষ্টতা নেই।

কবে হচ্ছে ভোট?

সরকারের লক্ষ্য। স্থানীয় সরকার প্রতিমন্ত্রী মীর শাহে আলম জানিয়েছেন, ২০২৭ সালের জানুয়ারি থেকে ধাপে ধাপে ভোট শুরু হবে এবং ৬ জুনের মধ্যে পুরো প্রক্রিয়া শেষ করার লক্ষ্য নিয়ে সরকার এগোচ্ছে। তিনিই আবার বলেছেন, সুনির্দিষ্ট তারিখ চূড়ান্ত হয়নি এবং শুরুর সময় ঠিক করবে নির্বাচন কমিশন।

ইসির অবস্থান। নির্বাচন কমিশনার আনোয়ারুল ইসলাম সরকার বলেছেন, বার্ষিক পরীক্ষার কারণে নভেম্বর-ডিসেম্বরে ভোট হচ্ছে না, কমিশন জানুয়ারিতে শুরুর আশা করছে। জানুয়ারিতে ভোট হলে ৪০-৪৫ দিন আগে, অর্থাৎ নভেম্বরে তফসিল ঘোষণা হতে পারে। তবে তফসিল ঘোষণার আগ পর্যন্ত কোনো তারিখই চূড়ান্ত ধরা যায় না।

ভিন্ন সুরও আছে। টিবিএস বাংলার একটি প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, বিএনপির স্থায়ী কমিটির বৈঠকে আগামী বছরের শেষ নাগাদ ভোট আয়োজনের কথা উঠেছে, যাতে দলীয় সাংগঠনিক প্রস্তুতির সময় মেলে। আর ইসির এক কমিশনারের মন্তব্য নিয়ে প্রকাশিত একটি প্রতিবেদনের শিরোনাম অনুযায়ী, চলতি অর্থবছরে সব স্থানীয় সরকার নির্বাচন আয়োজন কঠিন হবে। অর্থাৎ সূচি এখনো নমনীয়।

ধাপ ও প্রস্তুতি

দেশে মোট ইউনিয়নের সংখ্যা ৪ হাজার ৫৮০টি, আর একসঙ্গে সব নির্বাচন না করে ধাপে ধাপে ভোট এবং সব স্তর শেষ করতে ১০ থেকে ১২ মাস লাগার পরিকল্পনা রয়েছে। প্রাথমিকভাবে নিরাপত্তায় থাকবে পুলিশ, বিজিবি ও আনসার। প্রতিমন্ত্রী বলেছেন, সুষ্ঠু ও নিরপেক্ষ নির্বাচনের জন্য প্রয়োজনে সেনাবাহিনী মোতায়ন করা হতে পারে। সেপ্টেম্বরে ইউনিয়ন পরিষদের জন্য যে সাত ধাপের খসড়া তারিখ আলোচনায় এসেছিল, পরিস্থিতি বদলানোয় সেটি আর কার্যকর নয়। জুনের মধ্যে ভোট, সময় খুঁজছে ইসি – শিক্ষাবার্তা ডট কম

ভোটার তালিকা: গুরুত্বপূর্ণ তারিখ

• ৩১ অক্টোবর ২০২৬: নতুন ভোটার নিবন্ধন ও আবাসস্থল পরিবর্তনের কারণে ভোটার এলাকা পরিবর্তনের আবেদনের শেষ তারিখ।
• যোগ্যতা: ৩১ অক্টোবর ২০০৮ বা তার আগে জন্ম নেওয়া এবং ৩১ অক্টোবরের মধ্যে ডেটাবেইসে নিবন্ধিতরাই তালিকায় আসবেন।
• ৫ নভেম্বর: ভোটার এলাকা পরিবর্তনের আবেদন নিষ্পত্তির সময়সীমা এবং সারা দেশে খসড়া ভোটার তালিকা প্রকাশ।
• ২০ নভেম্বর: খসড়া তালিকায় দাবি, আপত্তি ও সংশোধনের আবেদনের শেষ দিন; নিষ্পত্তির শেষ সময় ২৩ নভেম্বর; সিদ্ধান্ত তালিকায় যুক্ত হবে ২৪ নভেম্বর।
• ২৫ নভেম্বর: হালনাগাদ চূড়ান্ত ভোটার তালিকা প্রকাশ। চূড়ান্ত তালিকায় যাদের নাম থাকবে, তারাই স্থানীয় নির্বাচনে ভোট দিতে পারবেন।

প্রার্থী হতে হলে

নির্দলীয় ভোট। ইসি কর্মকর্তারা জানিয়েছেন, সব স্তরের স্থানীয় সরকার নির্বাচন নির্দলীয়ভাবে হবে এবং ২০১৬ সালের আচরণবিধি বাতিল করে নতুন বিধি করা হয়েছে। এতে নির্দলীয় প্রতীকে নির্বাচনের বিধান রাখা হয়েছে।

ইউনিয়ন পরিষদের জামানত ও ব্যয়সীমা। সংশোধিত ইউনিয়ন পরিষদ নির্বাচন বিধিমালার গেজেট ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬ প্রকাশিত হয়েছে। নতুন বিধিমালায় চেয়ারম্যান প্রার্থীর জামানত ২৫ হাজার টাকা ও সাধারণ সদস্য প্রার্থীর ৫ হাজার টাকা। মোট ভোটের ১৫ শতাংশের কম পেলে জামানত বাজেয়াপ্ত হবে। নির্বাচনী ব্যয়ের সীমা চেয়ারম্যানের জন্য ১০ লাখ ও সাধারণ সদস্যের জন্য ২ লাখ টাকা।

প্রচলিত যোগ্যতা। স্থানীয় সরকার (ইউনিয়ন পরিষদ) আইন, ২০০৯ অনুযায়ী প্রার্থীকে সাধারণত বাংলাদেশের নাগরিক, ন্যূনতম ২৫ বছর বয়সী এবং সংশ্লিষ্ট এলাকার ভোটার হতে হয়। ঋণখেলাপি, দেউলিয়া কিংবা নৈতিক স্খলনজনিত অপরাধে নির্দিষ্ট মেয়াদের সাজাপ্রাপ্তরা অযোগ্য হিসেবে বিবেচিত হন। সংশোধিত বিধিমালায় কিছু বদলেছে কি না, তা ইসির গেজেট থেকে মিলিয়ে নিন।

নতুন আচরণবিধির মূল দিক

• পোস্টার নিষিদ্ধ। ব্যানার, লিফলেট, ফেস্টুন ও সীমিত সংখ্যক বিলবোর্ড ব্যবহার করা যাবে। ইউনিয়ন পরিষদে প্রতি ওয়ার্ডে একটি বিলবোর্ড।
• মাইক। দুপুর ১২টার আগে ও সূর্যাস্তের পর মাইক ব্যবহার নিষিদ্ধ, শব্দের মাত্রা সর্বোচ্চ ৬০ ডেসিবেল এবং এক ওয়ার্ডে একটির বেশি মাইক নয়।
• অনলাইন প্রচার। সামাজিক মাধ্যমে প্রচারে বাধা নেই, তবে খরচ নির্বাচনি ব্যয়ের হিসাবে দেখাতে হবে। এআই দিয়ে ভুয়া তথ্য, বিকৃত ছবি বা বিভ্রান্তিকর কনটেন্ট প্রচারে বিধিনিষেধ আছে। খসড়ায় প্রার্থীদের সামাজিক মাধ্যমের অ্যাকাউন্ট রিটার্নিং কর্মকর্তার কাছে নিবন্ধনের কথাও ছিল; চূড়ান্ত গেজেটে তা আছে কি না, যাচাই করে নিন।
• দায়িত্বপ্রাপ্তদের প্রচার নিষেধ। প্রার্থী ছাড়া চেয়ারম্যান, মেয়র, প্রশাসক বা স্থানীয় সরকারের দায়িত্বপ্রাপ্ত কেউ প্রচারে অংশ নিতে পারবেন না।
• শাস্তি। লঙ্ঘনে সর্বোচ্চ ছয় মাসের কারাদণ্ড ও জরিমানার বিধান। খসড়ায় ছিল, গুরুতর লঙ্ঘনে প্রার্থিতা বাতিলের ক্ষমতা ইসির থাকবে।

সামনের চ্যালেঞ্জ

আর্থিক দিক থেকে পাঁচ স্তরের নির্বাচনে ইসির প্রাথমিক হিসাবে প্রায় ছয় হাজার কোটি টাকা লাগতে পারে। সময়সূচি, নিরাপত্তা-প্রস্তুতি ও পরীক্ষার মৌসুম মিলিয়ে ভোটের তারিখ ঠিক করা ইসির জন্য বড় হিসাব। তফসিল ঘোষণা হলে চিত্র স্পষ্ট হবে।

উপসংহার

আপাতত নিশ্চিত তথ্য হলো ভোটার তালিকার সময়সূচি, নির্দলীয় ভোটের কাঠামো, সংশোধিত বিধিমালা ও নতুন আচরণবিধি। ভোটের সুনির্দিষ্ট তারিখ ও ধাপ তফসিল ঘোষণার পরই জানা যাবে। প্রার্থী ও ভোটার, দুই পক্ষেরই উচিত ইসির সর্বশেষ বিজ্ঞপ্তির ওপর নজর রাখা।

আরও খবর জানতে ভিজিট করুন: পালসবাংলাদেশ ওয়েবসাইটে।

• প্রতিবেদক : বিডিএস বুলবুল আহমেদ (Senior Content & SEO Consultant)
• বিভাগ (Category): জাতীয় অর্থনীতি, আয়কর ও অর্থ বিষয়ক পরামর্শ
• প্রকাশের তারিখ: ১৯ অক্টোবর, ২০২৬
• তথ্যসূত্র (Sources): জাতীয় রাজস্ব বোর্ড (NBR), জাতীয় বাজেট ২০২৬-২৭ সংক্রান্ত জাতীয় আইন ও অনলাইন পোর্টাল নোটিশ।

জাতীয় রাজস্ব বোর্ড (এনবিআর) ২০২৬-২৭ করবর্ষের জন্য ব্যক্তিশ্রেণির আয়কর রিটার্ন দাখিলের প্রক্রিয়া ও নীতিমালায় বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন এনেছে। বাজেট ২০২৬-২৭ অনুযায়ী ব্যক্তিশ্রেণির করদাতাদের জন্য আইনি সময়সীমা, করমুক্ত আয়ের সীমা এবং অনলাইন ই-রিটার্ন (e-Return) দাখিলের ধাপসমূহ নিচে বিশদভাবে তুলে ধরা হলো।

১. রিটার্ন দাখিলের আইনি সময়সীমা ও করবর্ষ

জাতীয় রাজস্ব বোর্ডের (NBR) সর্বশেষ আয়কর অধ্যাদেশ ও নির্দেশিকা অনুযায়ী, ২০২৬-২৭ করবর্ষের (যা ১ জুলাই ২০২৫ থেকে ৩০ জুন ২০২৬ পর্যন্ত অর্জিত আয়ের ওপর ভিত্তি করে নির্ধারিত) আয়কর রিটার্ন দাখিলের আইনি সময়সীমা ও কাঠামো নিচে বিস্তারিত তুলে ধরা হলো:

করবর্ষ ও আয়বর্ষের স্পষ্ট সংজ্ঞা

• আয়বর্ষ (Income Year): ১ জুলাই ২০২৫ থেকে ৩০ জুন ২০২৬ পর্যন্ত। (এই ১২ মাসে আপনি যা আয় করেছেন, তার হিসাব করতে হবে)।
• করবর্ষ (Assessment Year): ১ জুলাই ২০২৬ থেকে ৩০ জুন ২০২৭ পর্যন্ত। (এটি হলো আয়বর্ষের অর্জিত আয়ের ওপর কর নির্ধারণ ও রিটার্ন জমা দেওয়ার আইনি বছর)।

---

রিটার্ন দাখিলের আইনি সময়সীমা ও সময়রেখা (Timeframes)

করদাতার ধরন	জরিমানা ছাড়া আইনি সময়সীমা	বিলম্ব ফি ও জরিমানাসহ বর্ধিত সময়সীমা
সাধারণ ও নিয়মিত করদাতা	৩১ ডিসেম্বর ২০২৬	১ জানুয়ারি ২০২৭ থেকে ৩০ জুন ২০২৭ পর্যন্ত (জরিমানা প্রযোজ্য)
প্রথমবারের করদাতা (New Taxpayer)	৩০ জুন ২০২৭	৩০ জুন ২০২৭ এর পর কোনো সুযোগ নেই (e-TIN সচল রাখতে হবে)

---

সময়মতো রিটার্ন না দিলে আইনি জরিমানা ও আর্থিক ক্ষতি

১ জানুয়ারি ২০২৭ থেকে কোনো করদাতা রিটার্ন দাখিল করলে আয়কর আইন অনুযায়ী তাকে ধাপে ধাপে আর্থিক জরিমানার মুখোমুখি হতে হবে:

• জানুয়ারি – মার্চ ২০২৭ (প্রাথমিক বিলম্ব):
  • মূল প্রদেয় করের ওপর ২% অতিরিক্ত কর যুক্ত হবে।
  • করের পরিমাণ কম হলেও নূন্যতম ৩,০০০ টাকা জরিমানা পরিশোধ করতে হবে।
• এপ্রিল – জুন ২০২৭ (দীর্ঘ বিলম্ব):
  • মূল প্রদেয় করের ওপর ৫% অতিরিক্ত কর ধার্য হবে।
  • এক্ষেত্রে নূন্যতম ৫,০০০ টাকা বিলম্ব ফি বা জরিমানা বাধ্যতামূলক।
• সরকারি সেবার ওপর নিষেধাজ্ঞা:
  • সময়মতো রিটার্ন দাখিলের প্রমাণপত্র (PSR) না থাকলে ব্যাংক ঋণ, ক্রেডিট কার্ড নবায়ন, ৫ লাখ টাকার বেশি সঞ্চয়পত্র ক্রয় এবং গাড়ির ফিটনেস নবায়নের মতো ৪৩টি সরকারি-বেসরকারি সেবা স্বয়ংক্রিয়ভাবে বন্ধ বা স্থগিত হয়ে যাবে।

২. বাজেট ২০২৬-২৭ অনুযায়ী করমুক্ত আয়ের সীমা (Tax-Free Income Limit)

জাতীয় বাজেট ২০২৬-২৭ অনুসারে ব্যক্তিশ্রেণির করদাতাদের জন্য ক্যাটাগরিভিত্তিক করমুক্ত আয়ের সীমা পুনর্নির্ধারণ করা হয়েছে:

করদাতার ক্যাটাগরি	করমুক্ত আয়ের সীমা (২০২৬-২৭)
সাধারণ পুরুষ করদাতা	৩,৭৫,০০০ টাকা
নারী ও ৬৫ বছর বা তার বেশি বয়সী প্রবীণ করদাতা	৪,২৫,০০০ টাকা
তৃতীয় লিঙ্গের করদাতা ও প্রতিবন্ধী ব্যক্তি	৫,২৫,০০০ টাকা
গেজেটভুক্ত যুদ্ধাহত মুক্তিযোদ্ধা ও বৈষম্যবিরোধী আন্দোলনের শহীদ/আহত	৫,২৫,০০০ টাকা
প্রতিবন্ধী সন্তানের বাবা-মা/অভিভাবক	প্রতি সন্তানের জন্য অতিরিক্ত ৫০,০০০ টাকা

মনে রাখা জরুরি: বার্ষিক আয় করমুক্ত সীমার নিচে থাকলেও যদি কারও ১২ ডিজিটের টিআইএন (TIN) থাকে এবং নির্দিষ্ট কিছু ক্যাটাগরির অন্তর্ভুক্ত হন, তবে তার জন্য শূন্য করের রিটার্ন (Zero Return) জমা দেওয়া বাধ্যতামূলক।

৩. ই-রিটার্ন (e-Return) দাখিলের সহজ ৬টি ধাপ

জাতীয় রাজস্ব বোর্ডের অনলাইন পোর্টাল ব্যবহার করে ঘরে বসেই ই-রিটার্ন দাখিল করা যায়:

[etaxnbr.gov.bd পোর্টালে প্রবেশ] ➔ [TIN ও বায়োমেট্রিক সিম দিয়ে রেজিস্ট্রেশন/লগইন] ➔ [আয়ের বিবরণী ও রেয়াত তথ্য ইনপুট] ➔ [কর হিসাব যাচাই] ➔ [অনলাইন পেমেন্ট (যদি থাকে)] ➔ [একনলেজমেন্ট স্লিপ ও সার্টিফিকেট ডাউনলোড]

1. পোর্টালে প্রবেশ ও রেজিস্ট্রেশন: এনবিআরের নির্দিষ্ট ই-ট্যাক্স ওয়েবসাইটে (etaxnbr.gov.bd) গিয়ে নিজের ১২ ডিজিটের TIN এবং নিজের নামে বায়োমেট্রিক নিবন্ধিত মোবাইল নম্বর দিয়ে অ্যাকাউন্ট রেজিস্ট্রেশন/লগইন করুন।
2. ব্যক্তিগত তথ্য ও আয়ের উৎসের তথ্য নির্বাচন: বেতন, বাড়ি ভাড়া, ব্যবসা, কৃষি বা মূলধনী লাভ—আয়ের যে যে উৎস রয়েছে সেগুলো সঠিকভাবে নির্বাচন করুন।
3. আয়ের বিবরণী ইনপুট: ব্যাংক বিবরণী, বেতন সনদ (Salary Certificate), ডিপিএস বা সঞ্চয়পত্রের তথ্য অনুযায়ী আয়ের অঙ্ক পোর্টালে ইনপুট দিন।
4. কর রেয়াত ও বিনিয়োগের তথ্য (Tax Rebate): জীবন বীমা, সঞ্চয়পত্র, ডিপিএস বা অনুমোদিত খাতে বিনিয়োগ থাকলে তা উল্লেখ করে কর রেয়াতের সুবিধা গ্রহণ করুন।
5. ট্যাক্স হিসাব ও পেমেন্ট: সিস্টেম স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনার দেয় কর (Net Payable Tax) হিসাব করে দেখাবে। দেয় কর থাকলে তা মোবাইল ব্যাংকিং, কার্ড বা অনলাইন ব্যাংকিংয়ের মাধ্যমে পরিশোধ করুন।
6. সাবমিট ও একনলেজমেন্ট সার্টিফিকেট ডাউনলোড: সমস্ত তথ্য সঠিক থাকলে ফাইলটি ফাইনাল সাবমিট করুন এবং তাৎক্ষণিকভাবে একনলেজমেন্ট স্লিপ (Acknowledgement Slip) ও ইনকাম ট্যাক্স সার্টিফিকেট ডাউনলোড করে রাখুন।

৪. বিলম্ব ও জরিমানা সংক্রান্ত নিয়মাবলী

আইনি সময়সীমা বা ৩০ নভেম্বরের মধ্যে রিটার্ন দাখিল না করলে নির্দিষ্ট কিছু আর্থিক ও আইনি মাশুল গুনতে হতে পারে:

• বিলম্ব সুদ ও পেনাল্টি: নির্দিষ্ট মেয়াদের পর রিটার্ন দাখিল করলে দেয় করের ওপর অতিরিক্ত বিলম্বে দাখিলের জরিমানা ও মাসিক হারে বিলম্ব সুদ যুক্ত হয়।
• সর্বনিম্ন কর (Minimum Tax): নির্দিষ্ট এলাকার ওপর ভিত্তি করে প্রযোজ্য সর্বনিম্ন কর (যেমন: ঢাকা/চট্টগ্রাম সিটি কর্পোরেশন এলাকায় সর্বনিম্ন ৫,০০০ টাকা) প্রদান বাধ্যতামূলক থাকে।
• সরকারি সেবা প্রাপ্তিতে জটিলতা: রিটার্ন দাখিলের প্রমাণপত্র (PSN/একনলেজমেন্ট স্লিপ) না থাকলে ব্যাংক লোন, ক্রেডিট কার্ড, ট্রেড লাইসেন্স নবায়নসহ ৪০টিরও বেশি সরকারি-বেসরকারি সেবা প্রাপ্তি ব্যাহত হতে পারে।

সংক্ষেপিত পর্যালোচনা

স্মার্ট বাংলাদেশের ধারাবাহিকতায় আয়কর ব্যবস্থা সহজ করতে ই-রিটার্ন সিস্টেম অত্যন্ত কার্যকর একটি উদ্যোগ। ৩০ নভেম্বর সময়সীমা শেষ হওয়ার অপেক্ষায় না থেকে সময়মতো তথ্য যাচাই করে নিজের ই-রিটার্ন দাখিল করা প্রত্যেক নাগরিকের নৈতিক ও আইনি দায়িত্ব।

আরও খবর জানতে ভিজিট করুন: পালসবাংলাদেশ ওয়েবসাইটে।