অর্থনীতি
নিউজ ডেস্ক
শেয়ার করুন
- প্রতিবেদক : বিডিএস বুলবুল আহমেদ (Senior Content & SEO Consultant)
- বিভাগ (Category): জাতীয় অর্থনীতি, সরকারি চাকরি বিজ্ঞপ্তি ও পে স্কেল গাইড
- প্রকাশের তারিখ: ২০ অক্টোবর, ২০২৬
- তথ্যসূত্র (Sources): অর্থ বিভাগ (অর্থ মন্ত্রণালয়), হিসাবমহানিয়ন্ত্রকের কার্যালয় (CGA) ও আইবাস++ (iBAS++) প্রাতিষ্ঠানিক ডাটাবেজ।
সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষিত ‘জাতীয় বেতন কাঠামো-২০২৬’ বা ৯ম জাতীয় বেতন স্কেলের প্রজ্ঞাপন অর্থ মন্ত্রণালয় কর্তৃক জারি করা হয়েছে। ‘চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬’ শিরোনামে প্রকাশিত এই নতুন বেতন কাঠামো ১ জুলাই ২০২৬ তারিখ থেকে ভূতাপেক্ষভাবে (retrospectively) কার্যকর হিসেবে গণ্য করা হয়েছে।
নতুন বেতন কাঠামোতে বিশেষ করে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের বেতনের হার উল্লেখযোগ্য হারে বৃদ্ধি করা হয়েছে। বর্তমানে অনলাইন ‘আইবাস++’ (iBAS++) সিস্টেমে বেতন নির্ধারণ বা পে ফিক্সেশন (Pay Fixation)-এর প্রক্রিয়া দ্রুতগতিতে বাস্তবায়িত হচ্ছে।
১. মূল বেতন ও গ্রেডভিত্তিক নতুন কাঠামো
নতুন কাঠামোতেও ২০টি গ্রেডই বহাল রয়েছে। তবে জীবনযাত্রার মান ও মূল্যস্ফীতি বিবেচনায় নিম্ন আয়ের ২০তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে ১৪২% বৃদ্ধি করে ২০,০০০ টাকা করা হয়েছে। ১ম গ্রেডের বেতন সর্বোচ্চ ১,৫৬,০০০ টাকায় পুনর্নির্ধারণ করা হয়েছে।
| গ্রেড | পূর্বের মূল বেতন (টাকা) | নতুন মূল বেতন ২০২৬ (টাকা) | বৃদ্ধির হার (প্রায়) |
| গ্রেড-১ | ৭৮,০০০ (নির্ধারিত) | ১,৫৬,০০০ (নির্ধারিত) | ১০০% |
| গ্রেড-৫ | ৪৩,০০০ | ৮৬,০০০ | ১০০% |
| গ্রেড-৯ | ২২,০০০ | ৪৪,০০০ | ১০০% |
| গ্রেড-১০ | ১৬,০০০ | ২৫,০০০ | ৫৬.২৫% |
| গ্রেড-১৫ | ৯,৭০০ | ২২,৮০০ | ১৩৫% |
| গ্রেড-২০ | ৮,২৫০ | ২০,০০০ | ১৪২% |
২. বেতন বাস্তবায়নের ৩টি পর্যায় (Phases of Implementation)
অর্থনৈতিক প্রাক্কলন ও বাজেট ব্যবস্থাপনা অক্ষুণ্ন রাখতে নতুন বর্ধিত মূল বেতন ২০২৬-২৭ ও ২০২৭-২৮ অর্থবছরের মধ্যে মোট ৩টি ধাপে প্রদান করা হবে:
[১ম ধাপ: ১ জুলাই '২৬ - ৩১ ডিসেম্বর '২৬] ➔ [২য় ধাপ: ১ জানুয়ারি '২৭ - ৩০ জুন '২৭] ➔ [৩য় ধাপ: ১ জুলাই '২৭ থেকে ১০০% বাস্তবায়ন]
- ১ম পর্যায় (১ জুলাই ২০২৬ – ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬): ১ম থেকে ৯ম গ্রেডের জন্য নতুন ও পুরোনো মূল বেতনের পার্থক্যের ৪০% এবং ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের জন্য পার্থক্যের ৫০% যোগ হবে।
- ২য় পর্যায় (১ জানুয়ারি ২০২৭ – ৩০ জুন ২০২৭): ১ম থেকে ৯ম গ্রেড পার্থক্যের ৭০% এবং ১০ম থেকে ২০তম গ্রেড পার্থক্যের ৭৫% বর্ধিত বেতন পাবেন।
- ৩য় পর্যায় (১ জুলাই ২০২৭ থেকে): সকল গ্রেডের কর্মচারী ১০০% বা সম্পূর্ণ নতুন মূল বেতন পাবেন।
- ভাতা কার্যকরের সময়সীমা: নতুন হারে শতাংশভিত্তিক অন্যান্য ভাতাসমূহ (বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা ইত্যাদি) ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে পুরোপুরি কার্যকর হবে। এর পূর্ব পর্যন্ত ৩০ জুন ২০২৬ তারিখের মূল বেতনের ভিত্তিতেই ভাতা সুবিধা অব্যাহত থাকবে।
৩. আবাসন (বাড়ি ভাড়া) ও চিকিৎসা ভাতার হার (১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে কার্যকর)
ক) চিকিৎসা ভাতা (Medical Allowance)
- সাধারণ কর্মচারী: মাসিক ৩,০০০ টাকা।
- ৬৫ বছর বা তদূর্ধ্ব প্রবীণ/পেনশনভোগী: মাসিক ৬,০০০ টাকা।
খ) এলাকাভিত্তিক বাড়ি ভাড়া ভাতা (House Rent Allowance)
| গ্রেড বিন্যাস | ঢাকা উত্তর ও দক্ষিণ সিটি কর্পোরেশন | অন্যান্য সিটি কর্পোরেশন ও জেলা সদর | উপজেলা ও অন্যান্য এলাকা |
| গ্রেড ২০ থেকে ১৬ | মূল বেতনের ৬০% | মূল বেতনের ৫০% | মূল বেতনের ৪৫% |
| গ্রেড ১৫ থেকে ১০ | মূল বেতনের ৫০% | মূল বেতনের ৪০% | মূল বেতনের ৩৫% |
| গ্রেড ৯ থেকে ৫ | মূল বেতনের ৪৫% | মূল বেতনের ৩৫% | মূল বেতনের ৩০% |
| গ্রেড ৪ থেকে ১ | মূল বেতনের ৪০% | মূল বেতনের ৩০% | মূল বেতনের ২৫% |
৪. পেনশন ও অন্যান্য সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা
- নিট পেনশন বৃদ্ধি: অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের জন্য নিট পেনশন ৫৫% থেকে ১০০% পর্যন্ত বৃদ্ধি করা হয়েছে। মাসিক নিট পেনশন ৯,০০০ টাকা বা তার কম হলে ১০০% এবং ধাপে ধাপে তদূর্ধ্বদের জন্য সর্বনিম্ন ৫৫% বৃদ্ধি নিশ্চিত করা হয়েছে।
- এক গ্রেড, এক পেনশন: সামরিক ও বেসামরিক উভয় খাতের জন্য বহুল প্রতীক্ষিত ‘এক গ্রেড, এক পেনশন’ নীতি ২০৩০ সালের মধ্যে পুরোপুরি বাস্তবায়ন করার সিদ্ধান্ত গৃহীত হয়েছে।
- বিশেষ চাহিদাভিত্তিক সন্তান ভাতা: প্রতিবন্ধী বা বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন সন্তান রয়েছে এমন কর্মচারীদের জন্য মাসিক ৩,০০০ টাকা বিশেষ ভাতা বরাদ্দ করা হয়েছে।
৫. আইবাস++ (iBAS++) পোর্টালে অনলাইন পে ফিক্সেশন নির্দেশিকা
আইবাস++ (iBAS++) পোর্টালে অনলাইন পে ফিক্সেশন (Pay Fixation) বা নতুন বেতন নির্ধারণ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার বিস্তারিত নির্দেশিকা নিচে দেওয়া হলো:
১. পে ফিক্সেশনের প্রাক-প্রস্তুতি
অনলাইনে বসার আগে নিচের তথ্য ও কাগজপত্র সাথে রাখুন:
- ১৭ ডিজিটের জাতীয় পরিচয়পত্র (NID) নম্বর (১৩ ডিজিটের এনআইডি হলে শুরুতে জন্মসাল যোগ করতে হবে)।
- আইবাস++ সিস্টেমে নিবন্ধিত এবং সচল মোবাইল নম্বর (যাতে ওটিপি যাবে)।
- সর্বশেষ বা পূর্ববর্তী বছরের পে ফিক্সেশনের ট্র্যাকিং নম্বর।
- বর্তমান পদের যোগদানের তারিখ এবং ৩০ জুন ২০২৬ পর্যন্ত সর্বশেষ মূল বেতনের (Basic Pay) তথ্য।
২. ধাপে ধাপে অনলাইন পে ফিক্সেশন প্রক্রিয়া
ধাপ ১: পোর্টালে প্রবেশ
যেকোনো নিরাপদ ইন্টারনেট ব্রাউজার থেকে আইবাস++ এর অফিশিয়াল পে ফিক্সেশন লিংকে প্রবেশ করুন: ibas.finance.gov.bd/fixation
ধাপ ২: নির্দেশনা ও সম্মতি প্রদান
পোর্টালে প্রবেশের পর স্ক্রিনে অনলাইন বেতন নির্ধারণ সংক্রান্ত একটি নির্দেশনাবলি দেখতে পাবেন। এটি মনোযোগ দিয়ে পড়ে নিচে থাকা “আমি পড়েছি এবং সম্মত হলাম” (I have read and agreed) বক্সে টিক চিহ্ন দিয়ে “পরবর্তী” (Next) বাটনে ক্লিক করুন।
ধাপ ৩: ধরন নির্বাচন
নতুন বেতন স্কেলের ফিক্সেশনের জন্য অপশনগুলো থেকে “নতুন নিয়োগ/বেতন স্কেল” (New Appointment / Pay Scale) অথবা “বেতন নির্ধারণ” (Pay Fixation) অপশনটি নির্বাচন করুন।
ধাপ ৪: লগইন ও পরিচয় যাচাই
- আপনার ১৭ ডিজিটের NID নম্বর এবং পূর্বের পে ফিক্সেশন ট্র্যাকিং নম্বরটি নির্দিষ্ট বক্সে লিখুন।
- স্ক্রিনে প্রদর্শিত ক্যাপচা (Captcha) কোডটি সঠিকভাবে এন্ট্রি করে “Log In” বা “Verify” বাটনে ক্লিক করুন।
- আপনার নিবন্ধিত মোবাইল নম্বরে ৪ বা ৬ ডিজিটের একটি ওয়ান-টাইম পাসওয়ার্ড (OTP) যাবে। ওটিপি-টি নির্দিষ্ট বক্সে বসিয়ে ভেরিফিকেশন সম্পন্ন করুন।
ধাপ ৫: তথ্য যাচাই ও নতুন স্কেল নির্ধারণ
- লগইন সম্পন্ন হলে আপনার নাম, পদবি, বর্তমান অফিস এবং পূর্বের মূল বেতনের বিবরণ স্বয়ংক্রিয়ভাবে স্ক্রিনে চলে আসবে।
- তথ্য সঠিক থাকলে স্ক্রিনের ড্রপডাউন মেনু থেকে নতুন বেতন কাঠামো (জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬) নির্বাচন করুন এবং কার্যকরের তারিখ হিসেবে “০১/০৭/২০২৬” সিলেক্ট করুন।
- সিস্টেম স্বয়ংক্রিয়ভাবে নতুন কাঠামো এবং চলতি ধাপ (Phase) অনুযায়ী আপনার জন্য নির্ধারিত নতুন প্রারম্ভিক মূল বেতন (Basic Pay) হিসাব করে প্রদর্শন করবে।
ধাপ ৬: চূড়ান্ত দাখিল ও প্রিন্ট
- স্ক্রিনে প্রদর্শিত হিসাবকৃত নতুন মূল বেতন এবং ভাতার বিবরণ পুনরায় ভালো করে পরীক্ষা করে নিন।
- সবকিছু ঠিক থাকলে “Save” বা “Submit” বাটনে ক্লিক করে প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন করুন।
- ফিক্সেশন সফলভাবে সম্পন্ন হওয়ার পর স্ক্রিনে একটি ট্র্যাকিং নম্বরসহ চূড়ান্ত পে ফিক্সেশন ফরম দৃশ্যমান হবে। ভবিষ্যত রেফারেন্সের জন্য এই পে ফিক্সেশন কপিটি অবশ্যই ডাউনলোড করে প্রিন্ট করে রাখুন।
৩. জরুরি নির্দেশনাবলি ও করণীয়
- তথ্য অসংগতি দেখা দিলে: স্ক্রিনে প্রদর্শিত আপনার নাম, পদবি বা পূর্বের মূল বেতনের তথ্যে কোনো ভুল বা অমিল থাকলে নিজে জোরপূর্বক সাবমিট করবেন না। অবিলম্বে আপনার দপ্তরের সংশ্লিষ্ট হিসাবরক্ষণ কর্মকর্তা বা ডিডিও (Drawing and Disbursing Officer) এর সাথে যোগাযোগ করে ডাটাবেজ সংশোধন করিয়ে নিন।
- মোবাইল নম্বর পরিবর্তন: যদি আপনার পূর্বের মোবাইল নম্বরটি বর্তমানে সচল না থাকে, তবে আইবাস++ এ লগইন করার আগে সংশ্লিষ্ট হিসাবরক্ষণ অফিসে (DAO/UAO) গিয়ে মোবাইল নম্বরটি পরিবর্তন বা রিসেট করে নিতে হবে।
- ধাপভিত্তিক হিসাব: নতুন বেতন কাঠামোটি ধাপে ধাপে কার্যকর হচ্ছে বিধায় ফিক্সেশন কপিতে চলতি অর্থবছরের ১ম ধাপের জন্য যে পরিমাণ মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে, তা-ই আপনার ব্যাংক অ্যাকাউন্টে ইলেকট্রনিক ফান্ড ট্রান্সফার (EFT) এর মাধ্যমে জমা হবে।
সংক্ষেপিত পর্যালোচনা
৯ম জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ প্রবর্তনের মাধ্যমে সরকারি কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের চাহিদার প্রতিফলন ঘটেছে। ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের মাধ্যমে একদিকে যেমন দেশের সার্বিক বাজেট ভারসাম্য রক্ষা করা সম্ভব হবে, তেমনি উচ্চমূল্যস্ফীতির বাজারে সরকারি চাকরিজীবীদের জীবনযাত্রার মান রক্ষা সহজতর হবে।
আরও খবর জানতে ভিজিট করুন: পালসবাংলাদেশ ওয়েবসাইটে।
বিষয়ঃ
নিউজ ডেস্ক
শেয়ার করুন
- প্রতিবেদক : বিডিএস বুলবুল আহমেদ (Senior Content & SEO Consultant)
- বিভাগ (Category): বৈদেশিক কর্মসংস্থান, প্রবাসী কল্যাণ ও অর্থনীতি
- প্রকাশের তারিখ: ২০ অক্টোবর, ২০২৬
- তথ্যসূত্র (Sources): জনশক্তি কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরো (BMET), প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় এবং ওয়েজ আর্নার্স কল্যাণ বোর্ড।
মধ্যপ্রাচ্যের দেশগুলোতে (যেমন: সৌদি আরব, সংযুক্ত আরব আমিরাত, কাতার, কুয়েত, ওমান ও বাহরাইন) কাজের উদ্দেশ্যে যাওয়ার জন্য বৈধ প্রক্রিয়া অনুসরণ করা এবং প্রতারকদের হাত থেকে নিজেকে রক্ষা করা অত্যন্ত জরুরি। বাংলাদেশ সরকারের প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় এবং জনশক্তি কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরো (BMET) নির্ধারিত বৈধ প্রক্রিয়া, প্রতারণা চেনার উপায় এবং সরকারি খরচের নির্দেশিকা নিচে বিস্তারিত দেওয়া হলো।
মধ্যপ্রাচ্যে যাওয়ার বৈধ প্রক্রিয়া (Step-by-Step)
একটি নিরাপদ ও বৈধ অভিবাসনের জন্য আপনাকে অবশ্যই নিচের ধাপগুলো অনুসরণ করতে হবে:
- পাসপোর্ট তৈরি: সর্বনিম্ন ১ বছর মেয়াদসম্পন্ন একটি আন্তর্জাতিক পাসপোর্ট তৈরি করুন।
- বিএমইটি (BMET) রেজিস্ট্রেশন: প্রবাসী কল্যাণ মন্ত্রণালয়ের অধীনে ‘আমি প্রবাসী’ অ্যাপের মাধ্যমে বা নিকটস্থ জেলা কর্মসংস্থান ও জনশক্তি অফিসে (DEMO) গিয়ে BMET রেজিস্ট্রেশন সম্পন্ন করুন। এর মাধ্যমে আপনি একটি ইউনিক বায়োমেট্রিক আইডি পাবেন।
- বৈধ রিক্রুটিং এজেন্সি নির্বাচন: শুধুমাত্র সরকার অনুমোদিত লাইসেন্সধারী রিক্রুটিং এজেন্সির (RL) মাধ্যমে ভিসার প্রক্রিয়া করুন। বৈধ এজেন্সির তালিকা BMET-এর অফিশিয়াল ওয়েবসাইটে পাওয়া যায়।
- ভিসা যাচাইকরণ (Visa Verification): এজেন্সি আপনাকে ভিসার কপি দেওয়ার পর সংশ্লিষ্ট দেশের দূতাবাস (Embassy) বা বিএমইটি-এর মাধ্যমে ভিসার সত্যতা শতভাগ যাচাই করে নিন।
- মেডিকেল টেস্ট: সরকার এবং সংশ্লিষ্ট দেশের দূতাবাস অনুমোদিত মেডিকেল সেন্টার (যেমন: GAMCA বা GCC অনুমোদিত কেন্দ্র) থেকে স্বাস্থ্য পরীক্ষা করান এবং ‘Fit’ সার্টিফিকেট নিন।
- প্রাক-বহির্গমন ওরিয়েন্টেশন (PDO) ট্রেনিং: বিএমইটি-এর কারিগরি প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে (TTC) ৩ দিনের বাধ্যতামূলক পিডিও ট্রেনিংয়ে অংশ নিন। এখানে মধ্যপ্রাচ্যের নিয়মকানুন ও ভাষা শেখানো হয়।
- স্মার্ট কার্ড বা ইমিগ্রেশন ক্লিয়ারেন্স: সব প্রক্রিয়া শেষ হলে বিএমইটি থেকে বাধ্যতামূলক Emigration Clearance (স্মার্ট কার্ড) সংগ্রহ করুন। এটি ছাড়া বিমানবোর্ড করা বা ইমিগ্রেশন পার হওয়া অসম্ভব।
ভিসা প্রতারণা চেনার উপায়
দালাল বা ভুয়ো এজেন্সিগুলো সাধারণ মানুষকে ফাঁদে ফেলতে বিভিন্ন কৌশল ব্যবহার করে। নিচের লক্ষণগুলো দেখলে সতর্ক হোন:
- অস্বাভাবিক কম সময়ে ভিসা: “১ সপ্তাহে বা ৩ দিনে মধ্যপ্রাচ্যের নিশ্চিত ভিসা” — এমন লোভনীয় ও অসম্ভব প্রতিশ্রুতি দিলে বুঝবেন এটি প্রতারণা।
- ভিসার ক্যাটাগরি গোপন করা: ফ্রি ভিসা (Free Visa) বা সাপ্লাই ভিসা (Supply Visa)-র কথা বললে সতর্ক হোন। মনে রাখবেন, মধ্যপ্রাচ্যে আইনিভাবে ‘ফ্রি ভিসা’ বলতে কিছু নেই। সবসময় সুনির্দিষ্ট কোম্পানি এবং পদের (যেমন: ড্রাইভার, ইলেকট্রিশিয়ান, কনস্ট্রাকশন ওয়ার্কার) ভিসা দেখে নেবেন।
- অফিশিয়াল রসিদ না দেওয়া: টাকা লেনদেনের সময় যদি এজেন্সি কোনো অফিশিয়াল প্যাডে লিখিত রসিদ (Receipt) দিতে অস্বীকৃতি জানায়, তবে সেখানে টাকা দেওয়া থেকে বিরত থাকুন।
- চুক্তিপত্র ছাড়া টাকা দাবি: কোনো কাজের অফার লেটার (Offer Letter) বা কর্মসংস্থান চুক্তিপত্র (Employment Contract) দেখানোর আগেই বড় অঙ্কের অগ্রিম টাকা দাবি করা প্রতারণার প্রধান লক্ষণ।
- ভিসা কপিতে ভুল বা অসংগতি: ভিসার কপিতে স্পনসর বা কোম্পানির নাম, আরবী লেখার ভুল বা দূতাবাসের সিল জেনুইন কি না তা যাচাই না করে বিশ্বাস করবেন না।
সরকারি খরচ ও আর্থিক সহায়তার নির্দেশিকা
সরকার মধ্যপ্রাচ্যের বিভিন্ন দেশের জন্য অভিবাসন ব্যয় (Migration Cost) নির্ধারণ করে দিয়েছে। তবে দেশ ও কাজের ক্যাটাগরি ভেদে এজেন্সির সার্ভিস চার্জসহ খরচে কিছুটা তারতম্য হয়।
বাধ্যতামূলক সরকারি ও প্রাতিষ্ঠানিক ফি (আনুমানিক):
- BMET রেজিস্ট্রেশন ফি: ৩০০-৪০০ টাকা।
- PDO ট্রেনিং ফি: ৪০০-৫০০ টাকা।
- স্মার্ট কার্ড/ইমিগ্রেশন ফি: ৩,৫০০-৩,৮৫ টাকা।
- প্রবাসী কল্যাণ তহবিল ফি: ৩,৫০০ টাকা (স্মার্ট কার্ডের সাথেই অন্তর্ভুক্ত থাকে)।
- মেডিকেল ফি: দেশভেদে ৮,৫০০ থেকে ১০,৫০০ টাকা।
- ইনস্যুরেন্স (বাধ্যতামূলক প্রিমিয়াম): ১,০০০ টাকা।
আর্থিক সহায়তা ও ঋণ সুবিধা:
আপনার যদি বিদেশে যাওয়ার জন্য পর্যাপ্ত টাকা না থাকে, তবে সরকার অনুমোদিত প্রবাসী কল্যাণ ব্যাংক (PKB) থেকে খুব স্বল্প সুদে এবং সহজ শর্তে “বৈদেশিক কর্মসংস্থান ঋণ” নিতে পারেন। এর জন্য আপনার বৈধ ভিসা, স্মার্ট কার্ডের অনুমোদন এবং কাজের চুক্তিপত্র প্রদর্শন করতে হবে।
২০২৭ এ ইটালি যাবার প্রসেস কি কি তা নিয়ে নিচে বিস্তারিত আলোচনা করা হল
ইতালির ২০২৬-২০২৮ সালের ‘ডিক্রেতো ফ্লুসি’ (Decreto Flussi) বা স্পন্সর আইনের অধীনে ২০২৭ সালের কোটায় ১ লাখ ৬৫ হাজার ৮৫০ জন বিদেশী কর্মী নিয়োগের অফিশিয়াল সময়সূচি ও নিয়ম ঘোষণা করা হয়েছে। এই তিন বছর মেয়াদী মহাপরিকল্পনার অংশ হিসেবে বাংলাদেশিরাও ইতালিতে বৈধভাবে কাজের ভিসায় যাওয়ার সুযোগ পাচ্ছেন।
বর্তমানে ২০২৭ সালের কোটার জন্য প্রাক-আবেদন বা প্রি-কম্পাইলেশন (Pre-compilation) প্রক্রিয়া শুরুর একদম দ্বারপ্রান্তে রয়েছে। নিচে ইতালি যাওয়ার অফিশিয়াল সর্বশেষ নিয়ম ও গুরুত্বপূর্ণ তারিখগুলো বিস্তারিত আলোচনা করা হলো:
২০২৭ সালের আবেদন প্রক্রিয়ার গুরুত্বপূর্ণ সময়সূচি (Timeline)
ইতালির স্পন্সর বা কাজের ভিসার পুরো প্রক্রিয়াটি অনলাইন পোর্টালে ইতালিতে অবস্থানরত মালিক বা নিয়োগকর্তার মাধ্যমে সম্পন্ন করতে হয়।
- প্রাক-আবেদন বা প্রি-কম্পাইলেশন (Pre-compilation): ২৩ অক্টোবর ২০২৬ থেকে ৭ ডিসেম্বর ২০২৬ পর্যন্ত ইতালির স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের ‘Ali Portal’-এ মালিকরা কর্মীদের তথ্য আগে থেকে পূরণ করে ড্রাফট আকারে সাজিয়ে রাখতে পারবেন।
- ক্লিক ডে (Click Days) ২০২৭: আগে আসলে আগে পাবেন (First-come, first-served) ভিত্তিতে চূড়ান্ত ফরম সাবমিট করার নির্দিষ্ট দিনগুলোকে ক্লিক ডে বলে। ২০২৭ সালের অফিশিয়াল ক্লিক ডে-সমূহ:
- ১২ জানুয়ারি ২০২৭: কৃষি বা এগ্রিকালচারাল সিজনাল (Seasonal) কাজের আবেদন।
- ৯ ফেব্রুয়ারি ২০২৭: পর্যটন বা ট্যুরিজম খাতের সিজনাল কাজের আবেদন।
- ১৬ ফেব্রুয়ারি ২০২৭: অমৌসুমি বা নন-সিজনাল (Non-seasonal) দীর্ঘমেয়াদী বিভিন্ন টেকনিক্যাল কাজের আবেদন।
- ১৮ ফেব্রুয়ারি ২০২৭: ডোমেস্টিক বা ফ্যামিলি কেয়ার (কেয়ারগিভার ও গৃহকর্মী) কাজের আবেদন।
প্রধান কাজের খাত ও ভিসা ক্যাটাগরি
২০২৭ সালের মোট কোটাকে প্রধানত তিনটি ধারায় ভাগ করা হয়েছে:
- নন-সিজনাল বা দীর্ঘমেয়াদী কাজ (৭৬,২০০টি কোটা): এর মধ্যে লজিস্টিকস, পণ্য পরিবহন (ড্রাইভিং), কনস্ট্রাকশন বা নির্মাণ খাত, হোটেল-রেস্তোরাঁ এবং ১৪,০০০টি কোটা কেয়ারগিভার ও ফ্যামিলি কেয়ার খাতের জন্য সংরক্ষিত।
- সিজনাল বা মৌসুমি কাজ (৮৯,০০০টি কোটা): কৃষি এবং নির্দিষ্ট কিছু পর্যটন খাতের জন্য সাধারণত এই ভিসা সর্বোচ্চ ৯ মাসের হয়ে থাকে। পরবর্তীতে এটি দীর্ঘমেয়াদী ভিসায় রূপান্তর করার সুযোগ থাকে।
৩. বাংলাদেশ থেকে ইতালি যাওয়ার অফিশিয়াল আইনি ধাপসমূহ
- ধাপ ১ (মালিকের আবেদন): ইতালির মালিক প্রয়োজনীয় কাগজপত্র পোর্টালে আপলোড করে নির্দিষ্ট ক্লিক ডে-তে সফলভাবে সাবমিট করবেন। [
- ধাপ ২ (নুলা ওস্তা বা ওয়ার্ক পারমিট): তথ্য যাচাইয়ের পর ইতালির ইমিগ্রেশন বিভাগ থেকে কর্মীর নামে একটি ই-ওয়ার্ক পারমিট বা ‘Nulla Osta’ (নুলা ওস্তা) ইস্যু করা হবে।
- ধাপ ৩ (ভিসা আবেদন): মালিকের পাঠানো জেনুইন নুলা ওস্তা হাতে পাওয়ার পর, বাংলাদেশে ইতালির অফিশিয়াল আউটসোর্সিং পার্টনার VFS Global Portal এর মাধ্যমে পাসপোর্ট ও অন্যান্য প্রয়োজনীয় নথিসহ সরাসরি অ্যাপয়েন্টমেন্ট বুক করে ভিসা আবেদন জমা দিতে হবে।
- ধাপ ৪ (প্রশিক্ষণ উদ্যোগ): বাংলাদেশ সরকারের সাথে দ্বিপাক্ষিক চুক্তির ভিত্তিতে খুব শীঘ্রই বাংলাদেশেই ইতালীয় ভাষা, সংস্কৃতি ও কারিগরি দক্ষতার ওপর বিশেষ সরকারি প্রশিক্ষণ কর্মসূচি শুরু হতে যাচ্ছে, যা দক্ষ কর্মীদের সহজে বৈধ উপায়ে ভিসা পেতে বড় ভূমিকা রাখবে।
৪. ভিসা প্রতারণা থেকে বাঁচার বিশেষ সতর্কবার্তা
ইতালি যাওয়ার নামে বাংলাদেশে সবচেয়ে বেশি দালাল চক্রের প্রতারণা লক্ষ্য করা যায়। সাম্প্রতিক সময়ে বহু মানুষ অবৈধ পথে লাটভিয়া বা অন্যান্য দেশের জঙ্গল ও ভূমধ্যসাগর পাড়ি দিতে গিয়ে করুণ মৃত্যুর শিকার হয়েছেন।
- ভুয়া কোটার গুজব: বাজারে “ইতালি মাত্র ১% বাংলাদেশি নেবে, আজই টাকা দিন” — এমন যেকোনো গুজবে কান দেবেন না। ২০২৭ কোটায় বাংলাদেশের জন্য আলাদা কোনো বৈষম্যমূলক ১% লিমিট অফিশিয়ালি দেওয়া হয়নি।
- অগ্রিম টাকা লেনদেন বন্ধ রাখুন: কোনো দালাল বা সংস্থাকে নুলা ওস্তা (Nulla Osta) ছাড়া এবং নুলা ওস্তাটি ইতালির অফিশিয়াল পোর্টাল বা দূতাবাসের মাধ্যমে শতভাগ যাচাই না করে কোনো প্রকার অগ্রিম অর্থ বা পাসপোর্ট জমা দেবেন না।
সংক্ষেপিত পর্যালোচনা
নিরাপদ ও সুসংগঠিত অভিবাসন দেশের অর্থনীতির ভিত্তি। মধ্যপ্রাচ্যের শ্রমবাজার সংকুচিত হওয়ার এই সময়ে না বুঝে অবৈধ পথে বা ভুয়া ভিসায় গিয়ে বিপদে পড়ার চেয়ে বিএমইটির সরকারি নির্দেশিকা মেনে প্রশিক্ষণ নিয়ে ও বৈধ কাগজপত্র যাচাই করে বিদেশে যাওয়া আবশ্যক।
আরও খবর জানতে ভিজিট করুন: পালসবাংলাদেশ ওয়েবসাইটে।
নিউজ ডেস্ক
শেয়ার করুন
নিজস্ব প্রতিবেদক, মোঃ এমদাদুল হক (ইমন) নওগা
তারিখ ও সময়: ২৯ সেপ্টেম্বর, ২০২৬ | ১৬:৪৫
সূত্র: নিজস্ব প্রতিবেদক ও সংস্কার প্রস্তাবনা
ভূমিকা: সময় এসেছে সংস্কারের, সময় এসেছে দেশকে নতুনকরে ঢেলে সাজাবার, সময় এসেছে দেশকে উন্নয়নশীল থেকে উন্নতদেশে রূপদান করার। আর এসবকিছুর মূলে রয়েছে শিক্ষা। তাই দেশকে উন্নয়নশীল থেকে উন্নতদেশে রূপদানের জন্য সময় উপযোগী বা যুগোপযোগী পদক্ষেপ গ্রহণ করা একান্ত প্রয়োজন। যা আমার সাধারণ ও ক্ষুদ্র জ্ঞানে কিছু সংস্কার চিন্তা-ভাবনা নিম্নে তুলে ধরলাম :
১) মাধ্যমিক শিক্ষা সেক্টরের সংস্কার ভাবনা : উপজেলা পর্যায়ে উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা অফিস নামে একটি অফিস আছে। প্রতিটি উপজেলায় কমপক্ষে ৫০ থেকে ১৫০টি মাধ্যমিক পর্যায়ের শিক্ষা প্রতিষ্ঠান চালু আছে। উপজেলাগুলোতে উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা অফিসার নামে ০১(এক)টি পদও আছে। কিন্তু ৮৫% থেকে ৯০% উপজেলাতে কোন উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা অফিসার কর্মরত নাই।অবসরগ্রহণের কারণে পদটি শূন্য হয়ে পড়ায় একজন উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা অফিসারকে ৪-৫টি উপজেলার দায়িত্ব পালন করতে হচ্ছে। উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা অফিসার পদটি একটি গুরুত্বপূর্ণ পদ। তাই উক্ত পদটি পি.এস.সি-তে শিক্ষা প্রশাসন ক্যাডার নামে একটি নতুন/অতিরিক্ত পদ সৃষ্টি করা হোক এবং সেখান থেকে বি.সি.এস ক্যাডার (৯ম গ্রেড) থেকে ৫০% নিয়োগ এবং সহকারী উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা অফিসার পদ থেকে ৫০% প্রমোশনের মাধ্যমে পদোন্নতির ব্যবস্থা করা হোক। বাংলাদেশের প্রতিটি উপজেলায় প্রাথমিক শিক্ষা অফিসে সহকারী প্রাথমিক শিক্ষা অফিসার ০৫(পাঁচ) জন করে নিয়োগপ্রাপ্ত আছেন, কিন্তু মাধ্যমিক শিক্ষা অফিসে সহকারী উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা অফিসার কর্মরত পদ আছে মাত্র ০১(এক) জন। তা ও আবার ৮৫% থেকে ৯০% উপজেলাতে পদশূন্য আছে। উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা অফিসার কর্মরত না থাকায় ০১(এক)জন সহকারী উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা অফিসারকে ৪-৫টি উপজেলার অতিরিক্ত দায়িত্বপালন করতে হয়। যেহেতু উপজেলাতে অনেকগুলো শিক্ষা প্রতিষ্ঠান তাই সেখানে ২ থেকে ৩ জন সহকারী উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা অফিসার নিয়োগের বিধান রাখা হোক এবং সেখানে ৫০% বি.সি.এস (নন ক্যাডার ১০ম গ্রেড) নিয়োগ এবং ৫০% প্রমোশনের মাধ্যমে পদোন্নতির বিধান চালু করা হোক। মেধা, অভিজ্ঞতা, দক্ষতা ও স্বচ্ছতার ভিত্তিতে নিম্নরূপ ভাবে পদোন্নতির ব্যবস্থা চালু করা যেতে পারে:
| পদের নাম | ১ম প্রমোশন | ২য় প্রমোশন | মন্তব্য |
| সহকারী উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা অফিসার | উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা অফিসার | সহকারী জেলা শিক্ষা অফিসার | |
| উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা অফিসার | সহকারী জেলা শিক্ষা অফিসার | জেলা শিক্ষা অফিসার |
জেলা শিক্ষা অফিসার পদটি অনেক গুরুত্বপূর্ণ তাই ৫০% পদোন্নতির ভিত্তিতে এবং ৫০% সিনিয়র সহকারী সচিব/সমপর্যায়ের পদমর্যাদার প্রশাসন ক্যাডার কর্মকর্তা থেকে নিয়োগের বিধান রাখা হোক।
আঞ্চলিক পরিচালক পদটি আরো বেশী গুরুত্বপূর্ণ তাই ৫০% জেলা শিক্ষা অফিসার থেকে প্রমোশনের ভিত্তিতে এবং ৫০% উপ সচিব/সমপর্যায়ের প্রশাসন ক্যাডার কর্মকর্তা থেকে নিয়োগের বিধান রাখা হোক।
মহা পরিচালক পদটি সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ, তাই উক্ত পদটি যুগ্ম সচিব/অতিরিক্ত সচিব পর্যায় থেকে নিয়োগের বিধান রাখা হোক।
মন্তব্য : স্কুল/কলেজের কোন শিক্ষককে প্রশাসনে নিয়োগ না দেওয়ার জন্য আইন পাস করা হোক। কারণ একজন শিক্ষক আজীবন ছাত্র, তাঁকে প্রতিদিন নিয়মিত লেখাপড়া করে ক্লাসে গমন করতে হয়। তারা যদি ২-৫ বছর প্রশাসনের দায়িত্ব পালন করেন এবং পরবর্তীতে আবার যদি বদলী জনিত কারণে শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে পাঠানো হয়, তবে তারা আর আগের মত ক্লাস নিতে পারেন না। তাই শিক্ষককে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানেই রাখার বিধান বাধ্যতামূলক চালু করা হোক।
২) নির্বাচন সেক্টরের সংস্কার ভাবনা : বাংলাদেশে যারা উপজেলা চেয়ারম্যান অথবা মেম্বার পদপ্রার্থী হবেন, তাদের নূন্যতম শিক্ষাগত যোগ্যতা চেয়ারম্যানদের ক্ষেত্রে ডিগ্রি পাস এবং মেম্বারদের ক্ষেত্রে এইচ.এস.সি পাস আইন পাস করা হোক। কারণ শিক্ষা মানুষের নৈতিক আচরণের বিকাশ সাধন করে। একজন চেয়ারম্যান ও মেম্বারকে অনেক শিক্ষিত লোকের সাথে কাজ করতে হয়। কিছু কিছু চেয়ারম্যান/মেম্বারদের শিক্ষাগত যোগ্যতা একেবারে না থাকায় তাদের সঙ্গে কাজ করতে ডি.সি. অথবা ইউ.এন.ও সহ অন্যান্য লোকজনদেরকে অনেক সমস্যায় পড়তে হয়।
মন্তব্য : নির্বাচনে যাতে স্কুল/কলেজ/মাদ্রাসার কোন শিক্ষক/কর্মচারী পদপ্রার্থী না হতে পারে এই আইনটুকু জোরদার করা হোক। আর যদি স্কুল/কলেজ/মাদ্রাসার কোন শিক্ষক/কর্মচারী নির্বাচনে পদপ্রার্থী হতেই চান তবে তাদেরকে অবশ্যই চাকুরী থেকে ইস্তফা দিয়ে নমিনেশন ফরম তুলতে হবে মর্মে আইন পাস করা হোক। কারণ একজন শিক্ষক শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান চালানোর পাশাপাশি ইউনিয়ন পরিষদের চেয়ারম্যান/মেম্বারের মত গুরুত্বপূর্ণ কার্যক্রম ভালোভাবে চালানো কখনোই সম্ভব নয়।
৩) সাবরেজিট্রি অফিস সংক্রান্ত সংস্কার ভাবনা : বাংলাদেশের প্রতিটি উপজেলায় একটি করে সাবরেজিট্রি অফিস চালু আছে। সেখানকার দলিল লেখকদের শিক্ষাগত যোগ্যতা নূন্যতম ডিগ্রি পাস করার সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হোক, পাশাপাশি দলিল লেখক লাইসেন্স অর্জনের পর-পরই তাদের জমির দলিল লেখা সংক্রান্ত একটি প্রশিক্ষণের ব্যবস্থাগ্রহণ করা হোক। এতে করে বাংলাদেশের জমির দলিল তারা একটু হলেও সঠিক না জাল/ভুয়া তা বুঝতে পারবে এবং জমি সংক্রান্ত সমস্যা অনেকাংশে কমে আসবে।
মন্তব্য : বাংলাদেশে বর্তমানে যারা দলিল লেখেন তাদের বেশীরভাগই ৫ম শ্রেণি থেকে ১০ম শ্রেণি পাস। শিক্ষাগত যোগ্যতা কম থাকায় তাদের মধ্যে অপরাধ প্রবণতা বেশি। জাল দলিল লেখক ধরা পড়লে সাথে সাথে তার লাইসেন্স বাতিল করার বিধান চালু করা হোক এবং নূন্যতম ২-৫ বছরের জেল-জরিমানার বিধান রাখা হোক। এতে জমির দলিল সংক্রান্ত অপরাধ প্রবণতা অনেকাংশে কমে আসবে।
৪) কোর্টে কেস সংক্রান্ত সংস্কার ভাবনা : বাংলাদেশের প্রতিটি জেলাতে একটি করে কোর্ট আছে। সেখানে জমি সংক্রান্ত শত-শত কেস চালু আছে। জমি-জমা সংক্রান্ত একটি কেস ১৫-২০ বছরেও সমাধান হয়না। ৩ থেকে ৬ মাস পর-পর শুধু ডেট পড়ে। একজন মানুষ জমি-জমা সংক্রান্ত মার-পিট খেয়ে অনেক দুঃখ/কষ্টে কোর্টে এসে একটি কেস চালু করে, উক্ত কেসটি চালাতে চালাতে মৃত্যু বরণ করলো কিন্তু তার ফল ভোগ করে যেতে পারলো না।
মন্তব্য : একটি কেস সর্বোচ্চ ৩ থেকে ৪ ডেট/সিটিং-এর মধ্যে সমাপ্ত করার বিধান বাধ্যতামূলকভাবে আইন পাস করা হোক। ৩ থেকে ৪ ডেট/সিটিং-এ যে বাদী/বিবাদী সঠিক দলিল/কাগজপত্র দেখাতে সক্ষম হবে তার পক্ষে রায় দেওয়ার বিধান চালু করা হোক এবং পাশাপাশি কারো উক্ত রায় পছন্দ না হলে উচ্চতর আদালতে আপিলের ব্যবস্থার বিধান রাখা হোক।
উপসংহারঃ শিক্ষা মানুষের নৈতিক আচরণের পরিবর্তন ঘটিয়ে সত্য, সুন্দর ও শিষ্টাচার অনুরাগী হয়ে উঠতে সাহায্য করে। তাই সবার আগে শিক্ষাখাতকে সংস্কার করা প্রয়োজন এবং দেশের সকল সেক্টরে উচ্চ শিক্ষিতকে সর্বাগ্রে প্রাধান্য দিতে হবে। মাননীয় প্রধানমন্ত্রী, আপনি স্বচ্ছ, দক্ষ, যোগ্য ও নির্ভীক। সাহসিকতার সাথে শক্তহাতে এই সকল সেক্টরের সংস্কারগুলো করতে পারলে বাংলাদেশের পরিবর্তন আনয়ন করা সম্ভব। আমার মতামত হলো দেশের শিক্ষা মন্ত্রী, আইন বিচার ও সংসদ বিষয়ক মন্ত্রী, আইন ও বিধি প্রণয়নকারী সংস্থা, রাজনৈতিক ব্যক্তিত্বসহ সংশ্লিষ্ট সকলের সম্মিলিত প্রচেষ্টায় উপরোক্ত সমস্যাগুলোর দ্রুত সমাধান ও সঠিক বাস্তবায়ন একান্ত প্রয়োজন। তাহলে বাংলাদেশকে উন্নত দেশ হিসেবে বিশ্বের কাছে মাথা উঁচু করে দাঁড়ানো সম্ভব। আর তা-না হলে দেশ মুখ থুবড়ে পড়বে।
মোঃ এমদাদুল হক (ইমন)
বিবিএস(সম্মান) হিসাব বিজ্ঞান, এমবিএস, রাজশাহী বিশ্ববিদ্যালয়,
বি.এড ও এম.এড, সরকারি টিচার্স ট্রেনিং কলেজ, রাজশাহী
হিসাবরক্ষক, উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা অফিস, পত্নীতলা, নওগাঁ
আরও খবর জানতে ভিজিট করুন: পালসবাংলাদেশ ওয়েবসাইটে।
নিউজ ডেস্ক
শেয়ার করুন
প্রতিবেদক / লেখক: বিডিএস বুলবুল আহমেদ (Senior Content & SEO Consultant)
বিভাগ (Category): আন্তর্জাতিক ভূগোল, অর্থনীতি ও বিশ্ব রাজনীতি
প্রকাশের তারিখ: ২৭ সেপ্টেম্বর, ২০২৬
তথ্যসূত্র (Sources): জাতিসংঘ উন্নয়ন কর্মসূচি (UNDP), বিশ্বব্যাংক ও আন্তর্জাতিক মুদ্রা তহবিল (IMF)।
গণতান্ত্রিক কঙ্গোজাতন্ত্র (কঙ্গো গণতান্ত্রিক প্রজাতন্ত্র – ডিআরসি) নিরঙ্কুশ ক্ষমতা ক্ষমতার আধারন ভোটের প্রত্যক্ষ প্রত্যক্ষ অস্থিরতা, শোষণ এবং সংঘাতের কারণে দরি একটি দেশ। মধ্যয় আপনার এই দেশটির ইতিহাস যেমন শান্তি ও বেদনাকাতর, সদস্য এর ভৌগোলিক অবস্থান অত্যন্ত বৈচিত্রময়।
দেশটির ভৌগোলিক অবস্থান, ইতিহাস এবং দারিদ্র্যের মূল কারণগুলো নিচে বিস্তারিত আলোচনা করা হলো:
১. ভৌগোলিক পরিচয় (Geographical Identity)
- অবস্থান ও আয়তন: গণতান্ত্রিক কঙ্গো প্রজাতন্ত্র আয়তনের দিক থেকে আফ্রিকার দ্বিতীয় বৃহত্তম এবং বিশ্বের একাদশ বৃহত্তম দেশ। এর রাজধানী কিনশাসা (Kinshasa)।
- কঙ্গো নদী ও অববাহিকা: দেশটির প্রাণপ্রবাহ হলো কঙ্গো নদী (Congo River), যা আমাজন নদীর পর বিশ্বের দ্বিতীয় বৃহত্তম জলপ্রবাহ। এই নদীকে কেন্দ্র করে গড়ে উঠেছে বিশ্বের দ্বিতীয় বৃহত্তম ক্রান্তীয় রেইনফরেস্ট বা কঙ্গো অববাহিকা (Congo Basin)।
- প্রাকৃতিক সম্পদ: ডিআরসি-কে প্রকৃতির এক অবিশ্বাস্য আশীর্বাদ বলা চলে। এখানে বিশ্বের সবচেয়ে বড় কোবাল্ট (Cobalt) এবং কপার (তামা) মজুদ রয়েছে। এছাড়া প্রচুর পরিমাণে হীরা, সোনা, ইউরেনিয়াম এবং কোল্টান (Coltan – যা স্মার্টফোন ও ইলেকট্রনিক্স তৈরিতে ব্যবহৃত হয়) পাওয়া যায়।
২. ইতিহাস: ঔপনিবেশিক শোষণ ও রাজনৈতিক অস্থিরতা
- বেলজিয়ামের নির্মম শাসন (১৮৮৫–১৯৬০): উনবিংশ শতাব্দীর শেষভাগে বেলজিয়ামের রাজা দ্বিতীয় লিওপোল্ড (King Leopold II) কঙ্গোকে তাঁর ব্যক্তিগত সম্পত্তি হিসেবে ঘোষণা করেন। রাবার এবং হাতির দাঁত সংগ্রহের জন্য স্থানীয় জনগণের ওপর চালানো হয় ইতিহাসের অন্যতম নৃশংস ও অমানবিক নির্যাতন। এতে প্রায় এক কোটি মানুষ প্রাণ হারায়।
- স্বাধীনতা ও স্বৈরশাসন: ১৯৬০ সালে দেশটি বেলজিয়াম থেকে স্বাধীনতা লাভ করে। কিন্তু এর পরপরই প্রথম গণতান্ত্রিক প্রধানমন্ত্রী প্যাট্রিস লুমুম্বা হত্যাকাণ্ডের শিকার হন। এরপর সামরিক অভ্যুত্থানের মাধ্যমে ক্ষমতা দখল করেন মবুতু সেসে সেকো (Mobutu Sese Seko)। তিনি দেশের নাম পরিবর্তন করে রাখেন ‘জাইরে’ (Zaire) এবং দীর্ঘ ৩২ বছর ধরে একনায়কতন্ত্র ও ব্যাপক দুর্নীতি চালিয়ে দেশটিকে অর্থনৈতিকভাবে পঙ্গু করে দেন।
- কঙ্গো যুদ্ধ (Congo Wars): ১৯৯০-এর দশকের শেষের দিকে মবুতুর পতনের পর দেশটিতে দুটি বড় ধরনের যুদ্ধ সংঘটিত হয়, যা “আফ্রিকার বিশ্বযুদ্ধ” নামে পরিচিত। এই সংঘাতগুলোতে প্রায় ৫০ লাখেরও বেশি মানুষ মারা যায়, যার ক্ষত দেশটিকে আজও বয়ে বেড়াতে হচ্ছে।
৩. দারিদ্র্যের বাস্তবতা (The Reality of Poverty)
প্রচুর প্রাকৃতিক সম্পদ থাকা সত্ত্বেও ডিআরসি বিশ্বের অন্যতম দরিদ্রতম দেশগুলোর একটি। বিশ্বব্যাংকের তথ্যমতে, দেশটির সিংহভাগ মানুষ চরম দারিদ্র্যসীমার নিচে বসবাস করে। এর মূল কারণগুলো হলো:
- সম্পদের অভিশাপ (Resource Curse): মূল্যবান খনিজ সম্পদগুলো সাধারণ মানুষের ভাগ্যোন্নয়নে ভূমিকা না রেখে উল্টো সশস্ত্র বিদ্রোহী গোষ্ঠী ও দুর্নীতিবাজ কর্মকর্তাদের অর্থায়নের উৎসে পরিণত হয়েছে।
- সশস্ত্র সংঘাত ও লুণ্ঠন: বিশেষ করে দেশের পূর্বাঞ্চলে (যেমন উত্তর ও দক্ষিণ কিভু প্রদেশ) এখনো বিভিন্ন বিদ্রোহী গোষ্ঠী খনিগুলোর নিয়ন্ত্রণ নিতে সহিংসতা ও লুণ্ঠন চালিয়ে যাচ্ছে, যার ফলে কোটি কোটি মানুষ বাস্তুচ্যুত।
- দুর্বল অবকাঠামো ও দুর্নীতি: দীর্ঘস্থায়ী রাজনৈতিক দুর্নীতি ও অব্যবস্থাপনার কারণে শিক্ষা, স্বাস্থ্য এবং যাতায়াত ব্যবস্থার মতো মৌলিক অবকাঠামো এখানে অত্যন্ত ভঙ্গুর।
সংক্ষেপে, কঙ্গোর ইতিহাস হলো বাহ্যিক শোষণ এবং অভ্যন্তরীণ সংঘাতের এক করুণ আখ্যান, যেখানে ভৌগোলিক সমৃদ্ধিই যেন দেশটির জন্য অভিশাপ হয়ে দাঁড়িয়েছে।
গণতান্ত্রিক কঙ্গো প্রজাতন্ত্রের (DRC) বর্তমান রাজনৈতিক পরিস্থিতি অত্যন্ত জটিল ও নাজুক, যার মূল কেন্দ্রবিন্দুতে রয়েছে দেশটির পূর্বাঞ্চলীয় প্রদেশগুলোতে (বিশেষ করে উত্তর ও দক্ষিণ কিভু) বিদ্রোহী গোষ্ঠীগুলোর নজিরবিহীন সামরিক তৎপরতা এবং প্রতিবেশী দেশগুলোর ভূ-রাজনৈতিক ক্ষমতার লড়াই।
দেশটির বর্তমান রাজনৈতিক ও সামরিক পরিস্থিতির প্রধান দিকগুলো নিচে তুলে ধরা হলো:
৪. M23 বিদ্রোহ ও সাম্প্রতিক মাঠপর্যায়ের বাস্তবতা
- ভয়াবহ ভূখণ্ড বিস্তার: দীর্ঘ কয়েক বছর পর পুনরায় সক্রিয় হওয়া মার্চ ২৩ মুভমেন্ট (M23) বা কঙ্গো রিভার অ্যালায়েন্স (AFC) বর্তমানে তাদের শক্তির তুঙ্গে রয়েছে। তারা পূর্ব কঙ্গোর কৌশলগতভাবে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ দুটি প্রাদেশিক রাজধানী—গোমা (Goma) এবং বুকাবু (Bukavu) নিজেদের নিয়ন্ত্রণে নিয়েছে।
- চলমান সম্মুখযুদ্ধ: কঙ্গোর সরকারি বাহিনী (FARDC) এবং তাদের সহযোগী স্থানীয় মিলিশিয়া গোষ্ঠী ‘ওয়াজালেন্দো’ (Wazalendo)-এর সাথে উত্তর ও দক্ষিণ কিভুর বিভিন্ন জেলাতে (যেমন মাসিসি ও রুতশুরু) M23-এর তীব্র লড়াই চলছে। মাঠপর্যায়ে যুদ্ধবিরতি চুক্তি থাকলেও প্রতিনিয়ত একে অপরকে তা লঙ্ঘনের দায়ে অভিযুক্ত করছে।
- অভ্যন্তরীণ কোন্দল: সামরিক অগ্রগতির মাঝেও M23-এর অভ্যন্তরে রাজনৈতিক ও সামরিক নেতৃত্বের মধ্যে মতভেদ ও অভ্যুত্থানের চেষ্টার মতো খবর সামনে এসেছে, যা তাদের নিজস্ব গোয়েন্দা বিভাগ দমন করেছে।
৫. ভূ-রাজনৈতিক উত্তেজনা: রুয়ান্ডা বনাম কঙ্গো দ্বন্দ
- প্রক্সি যুদ্ধ (Proxy War): কঙ্গো সরকার, জাতিসংঘ এবং পশ্চিমা দেশগুলোর স্পষ্ট অভিযোগ—রুয়ান্ডা সরাসরি M23 গোষ্ঠীকে অর্থ, অস্ত্র এবং সৈন্য দিয়ে সাহায্য করছে। রুয়ান্ডা এই দাবি অস্বীকার করলেও তারা কঙ্গো সরকারের বিরুদ্ধে হুটু চরমপন্থী গোষ্ঠী FDLR-কে মদদ দেওয়ার পাল্টা অভিযোগ তোলে। এই জাতিগত দ্বন্দ্বের শিকড় ১৯৯৪ সালের রুয়ান্ডা গণহত্যার সাথে জড়িত।
- আঞ্চলিক বিভাজন: এই সংঘাতকে কেন্দ্র করে গ্রেট লেক অঞ্চলের দেশগুলোর মধ্যে তীব্র মেরুকরণ দেখা দিয়েছে। কঙ্গোর পাশে বুরুন্ডি দাঁড়ালেও রুয়ান্ডা ও উগান্ডার সাথে কঙ্গোর সম্পর্ক চরম উত্তেজনাকর।
৬. শান্তি আলোচনার বর্তমান অবস্থা
- শান্তি আলোচনার রোডম্যাপ: কাতার, সুইজারল্যান্ড এবং যুক্তরাষ্ট্রের মধ্যস্থতায় কঙ্গো সরকার ও M23 নেতৃত্বাধীন জোট একটি শান্তি আলোচনার রোডম্যাপে (Peace Roadmap) সম্মত হয়েছে।
- স্থবিরতার কারণ: রোডম্যাপ তৈরি হলেও স্থায়ী শান্তি এখনো অনেক দূর। M23 বিদ্রোহীদের ওপর থেকে আন্তর্জাতিক নিষেধাজ্ঞা প্রত্যাহার, বন্দি মুক্তি এবং কঙ্গোর রাজনৈতিক সংস্কারের সময়সীমা নিয়ে দুই পক্ষের মধ্যে গভীর মতবিরোধ রয়ে গেছে।
৭. অন্যান্য সক্রিয় বিদ্রোহী গোষ্ঠী
M23 ছাড়াও পূর্ব কঙ্গোর খনিজ সমৃদ্ধ অঞ্চলগুলোতে প্রায় শতাধিক ছোট-বড় গোষ্ঠী সক্রিয়, যার মধ্যে সবচেয়ে বিপজ্জনক দুটি হলো:
- ADF (Allied Democratic Forces): উগান্ডাভিত্তিক এই চরমপন্থী গোষ্ঠীটি ইসলামিক স্টেটের (IS) সাথে সম্পৃক্ত। তারা উত্তর কিভুর প্রত্যন্ত গ্রামগুলোতে সাধারণ নাগরিকদের ওপর নির্মম গণহত্যা ও সন্ত্রাসী হামলা চালিয়ে আসছে।
- CODECO: এটি প্রধানত লেন্দু (Lendu) জাতিগোষ্ঠীর একটি জোট, যারা ইতুরি প্রদেশে খনি অঞ্চলগুলোর নিয়ন্ত্রণ ধরে রাখতে এবং জাতিগত শ্রেষ্ঠত্ব বজায় রাখতে সহিংসতা চালাচ্ছে।
৮. মানবিক বিপর্যয় (Humanitarian Crisis)
রাজনৈতিক ও সামরিক এই অস্থিতিশীলতার মাশুল দিচ্ছে সাধারণ মানুষ। চলমান যুদ্ধ ও সহিংসতার কারণে বর্তমানে কঙ্গোতে ৭০ লাখেরও বেশি মানুষ অভ্যন্তরীণভাবে বাস্তুচ্যুত (Displaced), যা বর্তমান বিশ্বের অন্যতম বৃহত্তম মানবিক সংকট। তীব্র খাদ্যসংকট, স্বাস্থ্যসেবার অভাব এবং খনি অঞ্চলগুলোতে জোরপূর্বক শ্রমের কারণে দেশটির জনগণের জীবন বিপর্যস্ত।
সংক্ষেপে, কঙ্গো সরকার একদিকে আন্তর্জাতিক মঞ্চে কূটনৈতিক আলোচনার চেষ্টা করছে, অন্যদিকে দেশের অভ্যন্তরে বিদ্রোহী দমনে হিমশিম খাচ্ছে। রুয়ান্ডার প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষ সমর্থন বন্ধ না হলে এবং খনিজ সম্পদের অবৈধ পাচার রোধ করা না গেলে পূর্ব কঙ্গোয় অদূর ভবিষ্যতে স্থায়ী শান্তি আসা কঠিন。
গণতান্ত্রিক কঙ্গো প্রজাতন্ত্রের (ডিআরসি) কোবাল্টান খলিটান বিপরীত মানবিক হুমকি একবিংশর বড় একটি ট্র্যাজেডি। পকেটে শান্তি ফোন, ল্যাপটপ ট্র্যাফিক পরিবেশবান্ধব ইকনিক গাড়ি (ইভি)—এসব মডেল প্রযুক্তি ব্যাটারি ও প্রসেসরচল যেটা সম্পূর্ণমালর নির্বাচন, তাতাহালটবাল্টা এবং কোল্টান। বিশ্ব বিশ্ব প্রযুক্তি প্রযুক্তির এই “সবুজ রূপান্তর” বা গ্রিন ট্র্রোশনের শীর্ষ লুকিয়ে আছে কঙ্গোর বহুখানি শক্তির দাসত্ব, রক্ত এবং অবর্ণনীয় মানবিক বিপর্যয়। [
খনিগুলোর ভেতরের বাস্তব চিত্র এবং মানবিক সংকটের প্রধান দিকগুলো নিচে তুলে ধরা হলো:
৯. আধুনিক দাসত্ব এবং কারিগরী খনি (Artisanal Mining)
কঙ্গোর খনিগুলোর একটি বড় অংশ কর্পোরেট ও যান্ত্রিক হলেও, প্রায় ৩০% খনিজ সংগৃহীত হয় “কারিগরী বা হস্তচালিত খনি” (Artisanal Mines) থেকে।
- হাতে খনন ও আদিম পদ্ধতি: এখানে কোনো আধুনিক যন্ত্রপাতি বা ক্রেন থাকে না। সাধারণ মানুষ নিজেদের হাত, কোদাল এবং ছেনি দিয়ে মাটির শত শত ফুট গভীরে সরু সুড়ঙ্গ (Tunnels) তৈরি করে। কোনো অক্সিজেন সিলিন্ডার বা সেফটি গিয়ার ছাড়াই তারা শ্বাসরুদ্ধকর পরিস্থিতিতে খনিজ টেনে আনে।
- বিপজ্জনক ধস ও অকাল মৃত্যু: এই সুড়ঙ্গগুলো যেকোনো সময় ধসে পড়ে। ২০২৬ সালের জানুয়ারিতেই পূর্ব কঙ্গোর রুবায়া (Rubaya) কোল্টান খনি এলাকায় ভারী বৃষ্টির কারণে খনি ধসে ২২০ জনেরও বেশি মানুষের মৃত্যু হয়। এছাড়া ২০২৫ সালের শেষের দিকে কোবাল্ট খনি অঞ্চলেও অতিরিক্ত ভিড়ের কারণে সেতু ও খনি ধসে বহু শ্রমিক প্রাণ হারায়।
১০. নিষ্পাপ শৈশবের বলি: শিশুশ্রম (Child Labor)
আন্তর্জাতিক মানবাধিকার সংস্থাগুলোর (যেমন অ্যামনেস্টি ইন্টারন্যাশনাল এবং সেভ দ্য চিলড্রেন) তথ্যানুসারে, কঙ্গোর খনিগুলোতে কমপক্ষে ২৫,০০০ থেকে ৪০,০০০ শিশু কাজ করে।
- কেন শিশুরা? কোল্টান ও কোবাল্টের সুড়ঙ্গগুলো এতই সরু হয় যে প্রাপ্তবয়স্কদের পক্ষে সেখানে ঢোকা অসম্ভব। তাই ছোট শিশুদের (অনেক সময় ৬-৭ বছর বয়সী) জোর করে বা পেটের দায়ে এই মৃত্যুর কূপে নামানো হয়।
- মজুরি বৈষম্য: দিনভর হাড়ভাঙা খাটুনি ও বিষাক্ত ধূলিকণার মধ্যে কাজ করে এই শিশুরা দৈনিক মাত্র ১ থেকে ২ ডলার (প্রায় ১২০ থেকে ২৪০ টাকা) মজুরি পায়।
১১. বিদ্রোহী গোষ্ঠীর শোষণ ও জোরপূর্বক শ্রম (Forced Labor)
পূর্ব কঙ্গোর বর্তমান যুদ্ধাবস্থার কারণে খনিগুলোর নিয়ন্ত্রণ এখন সাধারণ মানুষের হাতে নেই।
- M23 এবং অন্যান্য মিলিশিয়া: অ্যামনেস্টি ইন্টারন্যাশনালের ২০২৬ সালের সেপ্টেম্বরের একদম সাম্প্রতিক প্রতিবেদনে দেখা গেছে, পূর্ব কঙ্গোর রুবায়া কোল্টান খনি অঞ্চল এখন M23 বিদ্রোহী গোষ্ঠীর সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণে।
- নির্যাতন ও পাচার: বিদ্রোহীরা স্থানীয় জনগণকে বন্দুকের মুখে খনিতে জোরপূর্বক শ্রম (Forced Labor) দিতে বাধ্য করছে। যারা অস্বীকৃতি জানায়, তাদের ওপর চলে অমানুষিক নির্যাতন, নির্বিচার আটক ও হত্যাকাণ্ড। এরপর এই খনিজগুলো অবৈধভাবে প্রতিবেশী দেশ রুয়ান্ডায় পাচার হয়ে যায় এবং সেখান থেকে তা বৈশ্বিক বাজারে প্রবেশ করে।
১২. স্বাস্থ্যঝুঁকি ও বিষাক্ত পরিবেশ
- মারাত্মক ব্যাধি: কোবাল্ট এবং কোল্টান খনির ধুলোবালি অত্যন্ত বিষাক্ত। কোনো মাস্ক ছাড়া এই ধুলো ফুসফুসে প্রবেশ করায় শ্রমিকরা “কোবাল্ট লাং” (Cobalt Lung) নামক দীর্ঘস্থায়ী শ্বাসকষ্ট, মারাত্মক চর্মরোগ এবং ক্যান্সারে আক্রান্ত হচ্ছে।
- বিকলাঙ্গ শিশুর জন্ম: খনি অঞ্চলের আশেপাশের গর্ভবতী নারীদের বিষাক্ত ধাতুর সংস্পর্শে থাকার কারণে বিকলাঙ্গ বা জন্মগত ত্রুটিযুক্ত শিশু জন্ম দেওয়ার হার আশঙ্কাজনকভাবে বেশি।
১৩. ভূ-রাজনৈতিক ও কর্পোরেট ভণ্ডামি
- চিলির/চীনের আধিপত্য: কঙ্গোর কোবাল্ট খনিগুলোর প্রায় ৮০% বর্তমানে বিভিন্ন বড় চীনা কোম্পানির নিয়ন্ত্রণে। তারা অত্যন্ত কম খরচে এই খনিজ উত্তোলন করে চীনে নিয়ে যায় এবং সেখান থেকে ব্যাটারি বানিয়ে বিশ্বখ্যাত প্রযুক্তি জায়ান্টদের কাছে বিক্রি করে।
- সবুজ শক্তির অন্ধকার দিক: পরিবেশ বাঁচানোর নামে যখন পশ্চিমা দেশগুলো বৈদ্যুতিক গাড়ির ওপর জোর দিচ্ছে, তখন সেই গাড়ির ব্যাটারির মূল উপাদান আসছে কঙ্গোর মানুষের রক্ত ও ঘামের বিনিময়ে। প্রযুক্তি কোম্পানিগুলো “সাপ্লাই চেইন স্বচ্ছতা” বা “কনফ্লিক্ট-ফ্রি খনিজ” ব্যবহারের দাবি করলেও বাস্তবে লুণ্ঠনকৃত খনিজ বিভিন্ন হাতবদল হয়ে মূল বাজারে মিশে যাচ্ছে। [
সংক্ষেপে বলতে গেলে, কঙ্গোর কোল্টান ও কোবাল্ট খনির ভেতরের দৃশ্য মধ্যযুগীয় দাসপ্রথার আধুনিক রূপ। যেখানে বিশ্ব ডিজিটাল হচ্ছে, সেখানে কঙ্গোর মানুষ কেবল বেঁচে থাকার লড়াইয়ে মাটির নিচে নিজেদের জীবন বিলিয়ে দিচ্ছে।
আরও খবর জানতে ভিজিট করুন: পালসবাংলাদেশ ওয়েবসাইটে।
